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一、自我精进模块 7、演员思维:怎样演好一个角色学习心得

一、自我精进模块 7、演员思维:怎样演好一个角色学习心得

作者: 得到小师兄 | 来源:发表于2022-04-27 23:05 被阅读0次

    一、 课程回顾:

    (一)明确角色的总目标

    为什么要确认总目标呢?因为一个角色的总目标明确了,他下一步的行动方向、要点、路径和结果就都出来了。

    (二)明确自己的“欲望原型”

    1、欲望原型:是一个角色所有行动和语言的内心原点,它跟总目标配合在一起,能像一个坐标系一样,准确地定义出角色最合理的行为和语言;

    2、怎么理解一个角色的“欲望原型”呢?演员们主要做两件事:

    (1)精读剧本,分析剧本里所有关于角色的元素,来还原和理解角色;

    (2)根据剧本给的线索,尽可能地搜集外部信息,来理解角色所处的处境。

    (三)只设计第一步行动

    1、时刻自我提醒角色的总目标和情感需求;

    2、防止表演失控的办法是:具体在设计这个表演第一步时,你对它的想象和设计,要越详尽越好,这能给你足够的素材,支撑你后续的表演和应对。

    (四)给动作找一个理由

    关于动作,演员在表演中有两个天条:

    1、如果设计了动作,要给动作一个理由;

    2、如果设计了动作,这个动作要有方向和可执行。

    (五)总结

    假设你今天必须去跟一个交情不错的下属面对面沟通,请他离开公司,你可以借用演员思维模型,这么来:

    1、明确你在谈话中,是上级,不是朋友(你的总目标是开除一个下属);

    2、明确你自己的欲望原型是“不被记恨”;

    3、设计好你开口的第一句话,比方说,“我很抱歉,有一个不太好的消息,但我认为我应该跟你直接谈。”同时,你要先想好,对方可能平静接受,可能哀求,也可能生气;

    4、虽然你们也是朋友,不要做跟“开除一个下属”这个总目标无关的事,当然,因为你想要“不被记恨”,那么,你也许可以以个人身份提供工作建议,甚至其他的工作机会推荐。

    二、心得分享:

    1、演员思维所遇到的问题,我有什么解法?

    给行动找一个理由

    演员在表演中有两个天条:一个是如果设计了动作,要给动作一个理由;另一个是如果设计了动作,这个动作要有方向和可执行。

    其实演员在表演中的这两个天条,运用到我们实际生活中也是至理名言。很多人对于生活的态度是得过且过,信奉随遇而安,做事情也是干了再说,至于为啥要干,也是一句“我就喜欢”就过去了。但是,生活是一面镜子,你怎么对它,它也同样怎么对你,最后,你会发觉,你活成了一个自己根本不认识的自己。

    虽然我们的生活不可能像演员一样事先“精读剧本”,但是,我们却可以学习演员对待剧本的态度:根据剧本给的线索,尽可能多地搜集外部信息,来理解角色所处的处境,然后根据角色的“欲望原型”来设计好角色的第一步。其实,我们的生活也是可以自我设计的,比如,选择得到高研院,就是我给自己设计的开启新的人生的第一步,而我给这个第一步想好的理由就是:自我精进,那么,接下来的可执行的动作就是努力完成自己开学时设定的Flag,我相信,只要我能走好这个新的人生的第一步,最终拔除开学时设定的Flag,那么,在接下来的人生经历里,我会有更加精彩的自我表演,并最终实现自我精进。

    2、演员思维所给出的思路,还可以用在哪里?

    职场如戏,全靠“演技”

    人生如梦,岁月如梭,一晃眼步入职场已经二十多年了,从青涩少年到中年大叔,从职场小白到职场精英,从直抒胸臆到婉转表达,不经意间回首,才发觉:职场如戏,全靠“演技”——对于大部分人来说,职场就同如戏剧一样,都有自己相对固定的剧本(求职-入职-提升-提拔-被赶超……),我们只有像演员那般,提前设定好自我角色的总体目标,并定义好自己的欲望原型,这样才可能“演好”自己设定的“角色”,只有你想成为什么样的人,你最终才有可能会成为那样的人。

    诚然,在职场中还是得要一些基本素质的:比如沟通能力、协调能力、决策能力等等,但是,真正能决定我们职业成长的,却恰恰是演员思维里的:“明确角色的总目标”,因为一个角色的总目标明确了,他下一步的行动方向、要点、路径和结果就都出来了。

    我们的职场其实就是我们自我人生中的一个个舞台,我们在每一个舞台上的“角色表演”,其实都只有像演员一样思考过后,才会有一个清晰的思路和规划,不至于随波逐流。那么,想要获得我们职场的成功,就要运用演员思维中明确自己的“欲望原型”的思路,为自己今后的职场生涯设定好路线图。

    我自己的职场经历,其实就是这样设计的结果。我大学学的是法学专业,毕业之后本来打算从事法律相关的工作,但是,阴错阳差之下,我来到了深圳,在深圳从事的第一份工作是办公室主任的岗位,这个岗位其实是个综合体:有人力资源、行政、法务、风控、IT、外联、政府关系处理等等,都有涉猎,在工作了一段时间之后,我明确了我最想干的工作是人力资源工作,于是,我就努力想将自己打造成一名人力资源方面的实战专家,不断在人力资源方面进行投入和拓展,经过不懈的努力,我拿到了国家高级人力资源管理师(国家一级)的职业资格,也参与和组织完成了非常多的人力资源管理项目,最后,我终于实现了成为一名人力资源方面的实战专家的最初自我设定。

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