如果你是公司老板,你的一个员工告诉你他不喜欢这份工作,想辞职,你会同意吗?
那就走吧 他不喜欢也不会用心 做不出什么成绩 倒不如把这个位置让给喜欢做这个工作的人
以上是我在一个读书群里得到的一个答案,我连标点符号都没添,因为本来就没有。
我们先不说这个答案的对错优劣,我们先看下一个问题:
如果你是一名高中老师,你的一个学生跟你说他不喜欢枯燥乏味的学习,想退学,你会同意吗?
我猜你已经开始犹豫了。
如果你的家人危在旦夕,吃了这颗味道难闻的药丸就可以起死回生,但是你的家人不喜欢这讨厌的中药味,不想吃,你会同意吗?
要是我,捏着鼻子就把药给他灌下去。小命都不保了,还跟我谈什么口感?!
所以其实读书群里给出答案的那个人靠的是情怀回答的我的问题。
但是情怀这个东西却只能藏在心里,写在诗里。
职场上打拼的人哪个没有动过辞职的念头?但是哪个不是咬咬牙就挺过来了。不喜欢现在的工作并不代表干不了现在的工作,职场里90%以上的人都在做着自己不喜欢的工作,难道大家伙都去辞职吗?
靠着喜欢或者不喜欢这个标准就打着情怀的幌子劝人辞职是不负责任的一种行为。在现在的岗位都做不好,你就能保证到了下个岗位就一定喜欢或者能做得好?
你帮我助长了冲动决策,后果却要我自己负责,这不合适吧?!
初看大冰的书的小伙伴都羡慕他惊险刺激的旅游生活,羡慕他旅游途中遇到的生死之交,但是我却很欣赏他的冷静,很感激他能在书中真诚的告诫读者不要盲目的放下一切去旅行。别人生活的精彩永远成不了你的风景。真正的厉害是既可以朝九晚五又可以浪迹天涯。
So,
就算我抱怨工作繁琐枯燥,上司扯淡龟毛
你也别他妈再劝我辞职了!
嘿嘿,我辞职了你养我啊?!
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