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昨天一个读者给我留言：
涔汐老师，我是北二外的研究生，马上要读博士了，每天晚上看完你的文章再休息，因为可以学到很多东西，尤其可以改变我的思考方式，我有一个问题想请教你，为什么我们听了那么多道理，却还是过不好一生？
这两年我听了身边太多人叨叨：“听了很多道理，却过不好一生”，但很少有人像这个学生一样思考。
到底为什么听了那么多大道理，却过不好一生呢？
因为决定过什么样人生，靠的不是你听了多少大道理，而是取决于你的思维和认知。
举个例子，假如一个人认知和思维停留在小学生的水平，而那些至理名言是大学课程，那么一个大学生天天跟小学生讲微积分，讲函数，听完后让小学生做题，其结果是大红灯笼高高挂，祖国遍地一片红，最后给你得了一个大大的鹅蛋。
你接着再重复给他讲一千遍，一万遍，没有用，他听不懂，因为他的思维认知的高度摆在那里。
小学生就相当于我们身边的很多人，大道理就好比微积分函数，当我们思维和认知在低级水平的状态，道理是听了，但是根本没听懂，考试就好比我们生活中遇到的难题，得的鹅蛋就相当于生活过得一地鸡毛，鸡飞狗跳，旁边一个坑照样往坑里跳。
我的一个朋友年纪轻轻开公司，后来找来一个合作伙伴，他父亲当时跟他合作伙伴吃了一顿饭，回头跟我的朋友说，你那个合作伙伴不靠谱，你要是跟他合作把你腿打断，然后讲了一大堆道理给朋友听。
朋友当时懒得搭理他父亲，忍了两个小时听他讲完，最后还是按照自己的一套来。
一年后，合伙人成功的从公司里卷走了100多万。
等他反应过来的时候，悔不当初。后来他突然想起老爹的话，好像当初说的道理全应验了，一拍大腿感叹：老子当初根本没有看到这一步，我要是有我老爹那个脑袋就不这么干了。
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听了大道理，过不好一生，不是大道理没有用，而是你没有用，你没有听懂道理，所以听了也白听。
认知高的人，听了一个道理，立马举一反三，把道理作为自己的座右铭，付诸于行动。
认知低的人，是活在自己世界里的人，对于所有的道理，听了也当耳边风。
那么如何提高认知和思维呢？这才是今天的干货，开书单！
第一本：思维名题达夫版本
这本书里将近1000道关于思维训练的模拟题，10种黄金思维法的训练法，有系统的解释，还有考核，应该是一本最全的思维训练的书籍。
其中有1千个涵盖了估计古今中外的故事，通过故事答题，然后在进行分析解说，一种思维多个故事进行考核。
1000多道训练思维的模拟题，我基本上没事儿就拿出来刷几道，既能看故事，还能进行思维训练。解答正确非常有成就感，解答错误，看分析的时候，脑袋立马开窍了，这叫趣味学习法。
第二本书：思维导图白虹版本
很多读者在后台留言《思维导图》，到底买哪一本的。
我强烈推荐白虹这一版本，比较全面，彩版的，图片非常丰富，这本是我迄今为止看过的，最体统全面的思维导图书籍。
上次我提到一个朋友做项目比较出色，项目进行前，先画思维导图，很多人觉得思维导图简单几笔，这种想法错了。
思维导图考验的是全局观，我见过身边很多朋友思维导图画得不够完善，最主要的是缺乏全局思想，这本书告诉你真正好的思维导图，到底怎么画。
第三本：顶尖思维学
聪明人和普通人之间的根本区别，不在于知识多少、阅历深浅，而在于思维方式的不同。
《世界顶级思维》涵盖了世界上富有价值的近100个思维定律、效应和法则。每个思维进行如何运用，案例分析非常全面。
人与人的区别，在于大脑的区别，大脑的不同在于思考方式认知的不同，。大家会发现一个现象，任何行业顶尖的人才，绝对是超级爱思考的人，他们的思维方式才是决定他们跟常人不同的关键。
这本书涵盖了经济学，管理学，社会心理学，传播学的思维，比较系统的思维训练，爱思考的人应该多看的好书。
第四本：六顶帽子
这本书是一个英国人写的，刚出炉的时候，引起了世界的哗然，很多人接受不了这种思维。
但后来证明这种思考方式非常受用，尤其企业开会，或者项目讨论的时候，非常高效的一种思维模式。最后翻译成30多种语言，畅销50多个国家。
身边很多职场人士抱怨会议，无效无结果，浪费时间，不妨好好看这本书，用这种思维方式事半功倍，它使会议时间减少了80%，同时改变了整个欧洲的企业文化。
它告诉领导者如何激发集体智慧，我们开会最怕的是乱成一锅粥，或者没人讲话，或者会议无结果，这种思维方式解决了会议中，遇到的百分之九十五的麻烦。
优秀团队和普通团队在集体智慧方面差异并不大，但在如何引导和激发集体智慧方面却是天差地别。六顶帽子思维法，让集体决策更精准，高效，更具有凝聚力。
人与人的差距在于认知和思维，只有把脑袋问题解决了，才能解决所有的问题。
2000年前，孟子曰：劳心者治人，劳力者治于人。
心指的是脑袋，耗费脑力的人统治别人，耗费体力的人被人统治，所以大家做一个有思想的芦苇吧！
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