1.澄清几个阿里的学习赋能组织：
湖畔大学：对外
湖畔学院：对内
阿里巴巴学院：阿里内部
阿里巴巴商学院：杭州师范大学的下属学院
淘宝大学：给商家赋能
2.“三板斧”源于阿里2010年人才盘点，阿里的人才盘点在4-5月，战略盘点在10-11月。
3.口号：做事情、培养人，一张图、一颗心。
4.“三板斧”时长3天3晚，学员需要面试才可参加。
腿部：
通过团建等“战斗”打出团队，如一次体育运动、娱乐活动、聚餐、一次深度交流、感人事件分享等。
借假修真、借事修人。
腰部：
揪头发、照镜子、闻味道→有客户与管理领导的思维，拓宽眼界，如行业历史与发展分析、竞争对手的数据整理与竞争分析、产品与业务的详细规划与发展分析。
现在培训市场上，关于企业团队管理的培训，应该说关于管理三板斧的培训的内容是比较吃香的。 管理三板斧，是从阿里巴巴内...
「阿里三板斧：重新定义干部培养」讲述了阿里巴巴业务和管理的发展脉络，还原了阿里三板斧的前世今生，重点介绍了道、法、...
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如果你还不知道阿里三板斧，建议先复习一文读懂阿里巴巴三板斧我们直接上菜——腰部三板斧之—拿结果Get result...
读书分享持续更新...... ❉❉❉ ❉❉❉ 与你相遇很是欢喜 《阿里头部三板斧》 写一篇关于坚持和分享的文章...
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说到三板斧，都会想到阿里的干部培训体系中专门培养基层管理者的三板斧，阿里干部体系将人才培养分为三个阶段，分别是头部...
1、阿里三板斧的底层逻辑 2、管理三板斧：第一板斧-懂战略 3、管理三板斧第二板斧：搭班子 如何找到对的人：胜任力...
本文标题：关于阿里的“三板斧”
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