作者:帕特森
关键对话:影响重大的对话,都可以称为关键对话
为何在关键对话时,我们经常词不达意或者事后,有诸多遗憾?
原因:由人类的原始思维模式决定,在狩猎时代,一旦遇到危险情景,我们会有两种选择:打或者逃,无论哪一种都会让血液集中到四肢,造成大脑血液供应不足,而产生空白。
如何准备一场关键对话?
【前期准备】
1、捋清本次谈话自己想达到的目标
2、可以帮助对方实现的目标
3、想和对方在谈话中建立什么样的人际关系
4、目标实现后,后续如何发展
【中期准备】
1、不带情绪,只客观表达事实
比如,找老板谈涨薪事宜,可以说:这是我在公司工作的第三个年头,工资始终是大学毕业生转正后的工资。而我进入公司第二年获得了公司业绩第X名的成绩,去年更是上升到第X名。所以从资历和为公司创造的价值方面来说,我认为自己的工资可以适当提高一些,也是为了减轻家庭负担,可以更好的为公司服务。
【如何解决谈话中对方愤怒的情绪】
1、停止谈话内容,以调节气氛为主
2、气氛融洽后,谈和对方的共同点、共同目标
比如,我们的目标都是为了公司这次活动顺利、为了公司更好的发展等等
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