占座

因项目安排，小李被安排去客户现场做项目实施。客户是一家大型商业银行，已经有几个同事在那里驻场，小李第一天去是由在那里的同事接应。一来就一起来了个会。

由会议得知，客户现场所有座位都不是固定的，可以随便坐，来得早看哪个座位没有人就可以坐下，还可以给确定要来的同事占个座，方便沟通。下班后必须将座位上的物品收拾好带走，不要留下任何东西。在同一楼层办公的还有甲方公司人员以及其他供应商人员。并交代要遵守驻场规则，以防被甲方公司投诉。

小李初来除了几个同事，其他人都不熟悉。一天他来的早些，便找了个靠窗一排的位置，顺手将自己的背包给占个位置。并在工作群里面告知了自己坐在哪，以及占座情况。其中一个同事是公司驻场的负责人——贾经理，说坐小李占的位置，但要稍晚才到，小李答应了。

随着其他人员陆陆续续的来上班，座位基本上都坐满了。小李扫视一下，零星还有几个夹在中间的座位。正当小李坐下时，一位甲方的人员指着小李的包放的位置，问道：“这个座位有人吗？”“有人，稍后就到”小李回到。对方看了一下手表，又看了一下小李，略带严厉的口气说道“你是哪个项目经理下的人，以后不要再占位置了”，小李回复她是贾经理。她听了便走了。小李一时懵圈，定了定神，才将情况发给了贾经理。

刚发送完消息，贾经理就已经知道了这回事，原来甲方在各公司驻场负责人群里公开点名了贾经理，并发布不能给别人占座的书面通知。贾经理一脸狐疑，私下问了一下当初找小李的那个人才明白。原来小李占的位置恰好是甲方公司的一个大部门的负责人经常坐的位置。碰到这样的事情，贾经理也是很无奈，人在屋檐下，不得不低头啊。贾经理来了以后，还是在小李占的位置坐下了。虽有万般委屈，但并不表露出来。

从此以后，也不占座了，同事们大都分散着坐，前前后后，走来走去，成了菜市场。偶尔还能见到那个部门负责人坐在那个位置上，后来，小李走了，也就不知道那里有没有什么变化……