辞职被要求删除同事微信的做法……

辞职被要求删除同事微信的做法……

单位这种做法即干涉了辞职者的权利，也干涉了在职者的权利。

一个人在单位工作三年，多少和单位的几个同事有深深浅浅的交情。辞职了，他们是有私下交往的权利，这是辞职者和在职者共同拥有的权利，只要没有破坏单位利益，单位没权干涉。

人是辞职了，又不是犯错误被开除了，即使犯了错误被辞职，单位也没有权利！ 这种人走茶凉的做法，有什么人情味！很多企业只是把以人为本写在企业手册里，装潢在墙上！

单位可以把辞职者从单位因工作建立的群里删除，无权让辞职者删除原来同事的微信，他们不是同事了，可以是普通认识的人，可以是朋友，他们有交往的权利。

再说微信本来就是个人性的联络工具！不是单位的座机电话传真等等联络工具。单位让辞职者删除同事微信，怎么保证同事删除了？难道去查同事的微信朋友名单？这可是严重干涉个人隐私、个人权利的行为。

任何人都工作过不止一个单位，通信录里、微信里少不了原来的同事，有些交情还很深，生活中还有来往，彼此必要时还能帮上忙。这种情况包括这个单位的领导！问问这单位的领导有没有原来单位老同事的电话和微信？

单位只能出于工作利益不受影响，从单位的工作群里删除辞职人员，人家个人之间的保持联络单位无权干涉！