初入职场要懂得的道理
文 | 悟恩 图 | 花瓣网
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读者R在微信上留言，说刚出社会，很不适应：一边是工作压力大，焦虑惶恐；一边是没有聊得来的朋友，倍感孤独无助，甚至觉得活着没意思。
而且，TA以为只有TA是这样的，所以困惑且有些自责，觉得自己怎么会这样？
我想，在初入职场的人中，R不会是孤例。
遂做简单总结，写了此文。
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毕业不是终点，而恰恰是与生活短兵相接的起点。
学校和职场有一个共同点：以结果为导向。
学校唯“成绩”论，职场则唯“成果”论。
成绩好，在学校吃香。出成果，则在职场吃香。这成果，是业绩，是“把一件事情办好”。
不同点则是：学校只需要伏案苦读，职场则需要动脑加动手，缺一不可。
为什么一些在学校看似很聪明的学生在职场上却吃不开，就是因为自诩聪明，缺乏实干——职场的实干，小至斟茶倒水，大至运筹帷幄，都需要动起手，迈开步，不是坐在“考卷”前天马行空，夸夸其谈就可以的。
你会发现，从踏出校园的那一刻起，你就不得不被现实逼迫着，把在学校形成的知识体系与行为模式进行调整甚至完全重构，否则就会格格不入，举步维艰。
所以，永远不能停止学习，除了专业上的，还有思想上的，为人处世上的，这些知识与你的现实生活更贴近，也更具实践意义。
我在知乎回答过一个问题“有哪些道理你没有早点知道”，其中提到的重要一点就是这个，也获得了不少过来人的认同。
抱持终身学习的心态，学做人，学做事，方能早日融入，直至如鱼得水。
2
再讲讲R关于人际关系的困惑。
人类最大的烦恼，皆来自于人际关系。这是心理学家阿德勒说的。
习惯抱团，是人从远古时期传承下来的习性——彼时，是你狩猎我摘果，你进攻我防守，少了谁都不行。
到而今的职场，则讲究团队协作。集思广益，群策群力，这是必须的。
然而，职场是人之江湖，所以人际关系错综复杂也在所难免。
但这不等于要把别人作为自己活着的唯一的参照系，甚至把外在的关系作为自己生命的唯一依傍。
这里说的不只是同事关系，而是所有关系。
孤独，是人生的实相之一。
想想吧！发小、同窗，以前可以成天腻着如同连体婴……毕业出来工作，走上各自岗位，面对的人事物开始不同，话题开始减少；
再下来，各自成家，重心就会自然而然地回归家庭，此时上有日渐衰老的双亲，下有需要看顾的妻儿，与以前的关系就会开始疏离（这也是不同年龄段的人会呈现迥然不同的生活形态的原因）。
再之后，双亲驾鹤，儿女成人，他们也会离你而去……
可见，无论何种关系都不可能永恒。不过是一个人陪着另一个人走了各自生命旅程的其中一段路而已。
成长的其中一环，就是你开始接受人与人之间就是“有缘相见，无缘疏远”，而且即使是与有缘者，也是在不断地说再见。
这也可说明另外一个问题。
与至爱、至亲的关系尚不可能长久，那对一些让自己不舒服的关系就不要惧怕任性一点了——想拉黑谁就尽管拉黑，想删除谁就尽管删除吧！只要有“我为此负责”的心理准备即可。
总之，向外求的东西终究是不牢靠的。因为但凡涉及到“外”皆不可控。既不可控，就不能作为永久的倚靠。
关系亦然，它固然可以在短期内给我们带来安全感，但过分追求、依赖这种来自外在的安全感，则不明智。
人要学会忍受甚至享受寂寞，因为它无论在人生的哪个阶段都要面对。“强大”至“无敌”，不也是“高处不胜寒”的“多么寂寞”么？
3
事物有交换价值。人亦然。
且在职场上，它常常是让你与生活叫板的重要的甚至唯一的筹码。
所以，放下傲慢，不要把自己太当回事；与此同时，也要放下迷痴，不要把别人太当回事。
正如连续剧《北京女子图鉴》里的陈可说的：向内认知，向外行走。朝着“提高自己的交换价值”的方向努力，是你务必要做且在接下来的人生里持续要做的。
越早洞察这一点，就能越早找回自身，继而往你想实现的目标上靠，最后自我实现——这实现无关他人，因为无论在别人看来它是圆满丰盛还是乏善可陈，这都是你专属的。
尤记得当初只有一纸不值钱的毕业证的自己，身无宝剑，却不得不闯荡天涯。
改变突如其来，却容不得自己后退半步。
到一个陌生的城市，无人供指引，无物供安身/心……
回望，一去不复返；前瞻，只能咬紧牙关。
万籁俱寂时，只有水泥森林里的灯红酒绿映衬着内心的孤寂与惊惶。
大多数刚出社会的学子都是如此罢！从校园里同窗之间的陪伴、帮扶，到被命运之手一一拈起，像撒豆子一般撒到各地的、各自的森林，然后靠一己之力野蛮生长。
是的，你要野蛮生长，这就是生活给我们这种草根社会人上的第一堂课。
我是悟恩，祝好！
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