招收新闻专业大学生和在企业中选拔有写作特长的员工，哪一种方式更好

有同行咨询，在企业做新闻宣传工作，招聘新闻专业大学生和在企业中选拔有写作特长的员工，哪一种方式更好。这又是一个“蛋生鸡还是鸡生蛋”的死循环问题。

理论需要与实践相结合。新闻学专业毕业生在学校里学的是理论，企业新闻写作就是实践，是否适合并能在工作中做出成绩，全看两者能否做到有机结合。

不同的大学新闻专业学的是相同的新闻写作、编辑、摄影等理论，而企业却各有各的实践。例如：在制药企业做新闻宣传工作，必须要懂一些制药方面的专业术语、生产经营模式和生产流程；在施工企业做新闻宣传工作，必须要懂施工行业术语、生产经营方式和基本管理要素；在酒店餐饮企业做新闻宣传工作，要懂得营销策略、品牌宣传模式和行业术语等等。新闻专业高材生进到企业里，也会是一头雾水，必须经过一番“寒彻骨”，才能得到“梅花香”。

企业新闻毕竟不同于社会新闻，企业所涉及相关行业知识，是新闻宣传从业者必须熟悉的内容。如果是有药剂学、工程专业、酒店管理专业背景的企业员工，有写作特长，稍加培训，可能会上手更快一些。

不知道这个说法，是否是因为我本人工程专业出身，带了偏见形成的结论，仅供大家参考。