（图片来自网络）
作为市级办公室系统的一员，自从考研成功之后，我经常被人问道：为什么还要读研究生呢？好好服务领导不会升迁得更快吗？耗时间去弄张证书有什么用呢？随便找间普通学校混个证书不更容易吗？……
在职读研热似乎是近些年的一个时髦。现在有许多人读研究生是出于生计或光耀门庭等方面的考虑，相比这样那样的原因，我更喜欢用“投资”的角度来看待读研。因为，投资自己才是最大的投资，而系统地学习是一种最靠谱的自我投资方式。
1.
有的人说，阅读就是投资自己的最好方式啊。
——刷知乎、看TED能不能学到知识？
——能。
——获取有效知识的效率如何？
——很低。
我是个沉醉于方法论的人，似乎没有成为最优秀的人并不是因为自己的懒惰、浮躁，而是因为我没有掌握成功的终极心法。自大学以来，《高效能人士的X个习惯》《XX工作法》《XX记忆法》《人性的X点》等等经常成为我的床头书，陪伴我度过一个又一个的夜晚。但是随着我不断了解各种方法论和高效人士的价值观，却发现我的懒惰、迷糊依旧一成不变。
我发现，单纯的阅读无法带来实质上的全面成长，我缺乏的是系统性的学习和锻炼，而读研，是实际中最能帮助我系统性地学习知识。在一所211、985学校里，即便是在职读研，学院在确定的时间场所、系统的知识教育、专业的师资力量等方面却是毫不含糊，考勤、考试、作业等等也是样样都有。系统性的学习帮助我在有限的时间里最大限度地吸收知识，破除碎片化学习的弊端，这个本身就已经是一种投资收益的体现。
2.
有的人说，在职读研学的多是书本上的知识，为人处世方面还需要在单位历练。
诚然，单位中的业务锻炼也可以促使个人提升，但更多是业务层面的成长，范围局限性比较明显，而执行力、待人接物、思想格局等“隐知识”的学习往往依赖于工作环境、领导等方面，不确定性较大，无法确保自己能有足够的反馈和锻炼。同时，单位同事多由于潜在竞争关系，在交流过程中不愿意坦诚相待，常常话说一半留一半，让你自己去“悟”，可能将自己引导向错误的方向。
在职读研时候，由于彼此都是同学，一般不存在竞争关系，且都有较好的学习、工作经历。交流分享的质量相对较高。我班上有一个在省会城市某单位工作的大哥，任职办公室主任，经常通过段子、实例等方式与我们分享他的工作心得、人生感悟、办事举措等。对于我们的请教，他也是有问必答，及时给予我们反馈，让我们受益匪浅。
同时，授课过程中组织的案例分析、现场模拟、分组讨论阶段都是观察学习的好场所，留心成熟人的待人接物方式和技巧，课余时间进一步沟通，请对方给予正确反馈，这些都是“刻意练习”的关键环节。
3.
有的人说，在职读研成长没有升迁提拔成长来得实在。
玩过游戏的都知道，大部分游戏中都有一套完善的升级系统，大多数玩家一般都会选择按部就班地打怪升级，因为越级挑战难度高、失败机率大，而一直只挑战低阶任务，升级的速度则会越来越慢。所以，明确自己在哪个级别，该去做什么样的事情，是根本性问题。
作为一个刚到30岁的老鸟，虽然已经不再年轻，却是刚刚步入成长黄金期，在之前5、6年的积累上，对业务工作、人际关系等方面都有了更深入的了解。升迁提拔对于每一个职场人士来说都很重要，但我们更应该清晰认识到，当前还不是我们当家作主的时候，成长为最好的自己，才是我们的第一要务。
职场之路如同跑马拉松长跑，前10里路的跑得如何无法决定全程的结果。在职读研能增强我们的耐力，开拓我们的眼界，给予精神的引导，支撑我们在职场路上跑得更快、更远、更踏实。
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