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昨天下午应约去好友L家试茶，13点30分出门一直到23点多才回来。
回看整个试茶的过程中，好友L没有静下来15分钟去细细品一杯茶。
一直在不停地表达自己对这款茶的感知度如何，我在一旁泡茶，静静地听着。
在试茶的10个小时里，我们只试了3款茶。每一款茶都是看着她一边带小孩，一边试，勉勉强强才试完3款茶。
在试茶结束后，她对我说了一句话，让我尤为触动：你现在的状态比之前更好了，我想在想学一样东西，都没有精力去学好。
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L是老姐上班认识的一名学员，她主要是做红酒生意，自己晚上会做私人晚辅班教学。
2019年11月我去她那兼职晚辅，一直做到2020年11月辞职，辞职后再也没有见过她。
辞职到现在我们有整整2个多月没见了，对我状态的转变她感到惊讶，反观我看到她整个人的状态：皮肤黯淡无光，脸上还有几颗冒出来的痘痘，整个人散发出她很累的感觉。
最初，我认识她的时候，还不是这个样子。是那个热爱教学，一说到辅导小孩脸上神采奕奕焕发着光彩，现在再也找不到了。
回到家后，我想了想怎么和L之间的差别在哪里，发现原来是——专注。
L家是做红酒生意，与此同时还做茶和陈皮的生意。虽然这三个是相互相成的，但这三个L都没有一个足够了解和擅长的，她晚上还要去做晚辅，这样就更没有时间去专心学习了。
这次虽说是试茶，主要还要与想和我谈合作。听到L再次提起这事，我不意外，在我还没离职之前，就提过这事，后来都不了了而之。
提了这么多次，我没有正式回复，我想她也是知道我对这次的态度是怎么样的，没想到她还是觉得我应该和她合作。
之所以不答应和L的合作，一是我们的经营理念不一致，我想做精致，且只做茶，而L想做红酒、茶、陈皮，这一点就已表明我们的观念不一致；其次，也没有说清楚具体的分工，只是说她想要的模式。
对于合作，分工明确是最基本的，而她显然没有意识到。
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回到家后，和老姐说了这事，老姐说不用管她。是啊，对待想合作，又不肯拿出真诚的合作态度来，是很难可以合作。
随着，我清晰自己的定位以后，发现学得越多，你就要砍掉更多。
你需要时刻清晰，你的主要方向在哪里？先把主要方向明确下来，你才可以专注去打磨自己的专业技能。
想要得多，这是人的天性使然，越是想要的多，越是容易得不偿失，越是容易在一堆自己想要的东西中迷失自己，直到陷入效率的情绪状态中。
回想起，前两周让社群小伙伴写出自己今年重点进修的课程是什么。我看到C中途加入了一个穿搭课程，我就很不理解了
经过一番了解，知道C加入的原因。我提议让C先把年度目标的1/2个先完成了，再去加入这个目标。
既然是临时增加进来的目标，就不属于重要的，重要的目标，会在做年度计划的时候，早早写进自己的本子上。
为什么这样提议呢？
当C出现了想学习穿搭的课程时，你的反对，只会增加她的叛逆心理。这时候，你要认可和支持她的想法，只不过这个目标的完成，需要延迟完成。
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年度目标一个也没有完成，这时候再增加进来一个，只会增加自己的压力。更何况，现在还在1月，还有11个月的时间，2021年才过完，在这个过程中你还会有增加不同目标的可能性。
如果不采取先完成1-2个年度目标，再增一个目标的话，C的目标就会堆积如山。先不说可以完成多少目标，仅仅目标的完成率就已经把C搞得够呛的啦！
正如L一样，她做红酒、茶和陈皮都可以，这三个都是相互相成的。在这个前提下，你得先学会一个，再学会一个，最后才考虑是否要搭建团队。
自己什么技能都没有掌握的话，茫然得搭建团队，只会搞得自己一团糟，更不知所措。
人，有很多想法是正常的。我们可以先把自己的想法记录下来，先去完成一个，再接着完成一个，只要把每一个想法完成，我们才可以完成自己的目标。
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专注，让我们更清楚自己想要什么，坚定不移地朝着自己的方向前进！
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