传统官本位社会，公共管理职位是人们趋之若鹜的选择。只要可以当官，几乎是毫不费心就可以从权力捞到丰厚油水。在过去时代，官本位导致的以权谋私问题几乎无解。
进入现代社会以后，仍然有一些国家因为文化习惯，继续沿袭着官本位制度。但是，科学技术的进步，使未来的公共管理很可能要交托机器人。也许要不了多久，就会出现机器人市长、机器人法官、机器人警察。公共管理事务交托机器人遵循程序操作，必定会大量减少相关职位。不能交托机器人处理的公共事务，最终将仅限于决策方面。
法律和政策当然应该由人类自己来决定，这属于决策问题。现代社会公共事务的决策问题，普遍都不是一个人说了算。法律和政策普遍都是集体讨论后表决的结果。并且，决策属于高层，占据决策职位的都是公众关注的焦点人物，一举一动很容易被盯紧。决策层面一般不会参与到利益的落实过程，不方便也很少有机会以权谋私。能够跻身决策阶层，一般都是大德大能。从大德大能而来的法律和政策，一般都是好法律、好政策。
法律和政策好，还要贯彻落实好。管理层面就是负责贯彻落实的，公共事务的纰漏，几乎都是出在管理层面。俗话说：‘’不怕县官，就怕现管！‘’权利和油水在贯彻落实的时候最容易体现出来，在贯彻落实的时候最容易被截留。素质问题也是集中在管理层面，地方和基层的干部和职员，普遍缺乏丰富的工作阅历，在处理公共事务中容易对法律和政策产生认识上的偏差，导致法律和政策在具体贯彻落实的过程中失误。
权利和油水容易被管理层面截留，是因为人性的贪婪与自私。机器人不存在贪婪与自私，也就没有了截留权利和油水的动机。人有素质问题，机器人则只要程序合格。管理层面被机器人掌控，也就不存在以权谋私和职业素质之类的问题了。
机器人介入公共管理事务，自然大幅度减少了营私舞弊现象。法律和政策容易被贯彻落实，公平正义自然也就会体现出来。
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