研究一下人力资源未来方向
18/30 HR的未来简史@雇佣时代终结
R 原文片段
随着vuca世界来临，重新定义工作，把人从冰冷的格子间解放出来。个体价值前所未有的重视。
18/30 HR的未来简史@雇佣时代终结
本书是中国最大的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生所写，关注人力资源管理的未来变迁，重点围绕技术突变、商业环境跃迁、未来工作的蝶变、组织重构、人力资源管理革命、超级HR诞生等话题展开探讨。
可读点----新的视角 从黑暗丛林的生存法则，到不可思议的进化悖论，我们用商业世界的达尔文主义思考HR的进化与适者生存，从雇佣到联盟，从人才池到人才河流，我们在混沌与技术突变中探寻人力资源管理的未来之境。人力资源管理的世界正在面临崩塌与重构。
I 今天读的总结
未来的工作是分解 扩散 脱离的
组织边界被打破 全职员工与自由职业者混合体
稳定的公司加雇员，变成了平台加履约。
零工经济在崛起。自由职业者平台会越来越多！
A 应用
其实，目前互联网公司的组织结构和人员已经开始非常大的变化，比如滴滴司机。
在互联网企业变化很快，在传统企业还没有跟上，但是随着变化的环境，这绝对发展潜力无限。
同时，思考，个体价值的平台会越来越多，这点很多社群开始做了，比如秋叶做ppt平台就可以满足个人的工作发展。
还有很多例子。需要注意的是，知识自由工作者价值会越来越高！
18/30 HR的未来简史@雇佣时代终结
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