01 干劲十足的陀螺
正所谓能者多劳，出色的小A常常身兼数职，忙成陀螺，转个不停。
可人毕竟不是机器，就算陀螺转得再快也有慢下来的时候。
此时，同事小B走过来，问：小A，需要帮忙吗？我正好事情忙完了。
这是小A最开心的时刻，有人搭把手，就是对他的认可和支持，而不是无力的加油鼓劲。
陀螺在搭手的带动下，又飞速旋转起来了。
最有利于团队合作的，往往不是制度，而是同事之间在力所能及的时候搭把手，互帮互助。
02 温暖人心的便签
累了一整天的K，坐在书桌前，小心翼翼地打开一个褐色的文件袋。文件袋是牛皮纸的材质，看起来已经有些年头了，四个角都磨损了，文件袋的正上方写着“鼓励文档”四个字。
K从文件袋里拿出一叠过了塑胶的便签，最上面的一张便签，是用铅笔写了扭扭歪歪的一行字：谢谢你，K小姐！我爱你！小J。
小J是K在教会兼职时帮助过的一个单亲家庭的7岁小孩。那次小J生病了 ，是K送他去医院的，这张便签就是小J出院前送给K的礼物。
这也是K收到的最弥足珍贵的礼物。
最温暖人心的，往往不需要奢华贵重的表彰，只需要一片真心实意的便条。
03 壁橱里的奖杯
又是一年一度的销售冠军评比，连脚趾头都不用想就知道，又是自己拿奖。作为公司顶级销售的小川已经对获奖这回事麻木了。
他抬头看了看壁橱里满满的奖杯和徽章，摇了摇头，就回到电脑前继续下一年度的工作准备了。
过了一会，领导敲门进到小川的办公室，对他说：小川，你是公司创立以来，拿到最多奖的。给你颁奖是因为你足够优秀，不单单是销售能力强，还有你平常对同事的鼓励和带动，这些我都看在眼里，你是个不可多得的人才。颁奖不单是形式，更多的是代表我对你的重视和真诚的赞赏。如果你不反对， 这次的年度评比，我还会继续颁奖给你。
说完，领导拍了拍小川的肩膀，转身走出办公室。办公室里剩下小川一人热泪盈眶，看着壁橱里的奖杯，又哭又笑。
最能赞赏下属的，往往不是奖杯和奖金，而是作为上司有没有赋予其价值。
5105-如
网友评论