女性该如何面对职场潜规则?

作者: 邹叔的任性 | 来源:发表于2019-01-14 09:22 被阅读2次

    和朋友打电话,给我倾诉了一些烦恼。

    朋友是标准的、单纯的、美女,Emmmm,可爱的类型。

    从小家教良好的她,自从工作之后,就不太开心,询问了一下原因,大概是被潜规则所害,于是我又和一些朋友进行了交流,才逐渐了解,现在的职场潜规则有多恶心。

    先说朋友的几件小事:

    第一份工作,进公司半年后,对行业有一定了解的她业绩开始稳步上涨,也从只能拿到底薪涨到了近两万一个月,但遭到同事的嫉妒,还是在后台悄悄偷她的线索,并且投诉无效,嗯,偷她线索的女生和直属领导有暧昧关系。

    第二份公司,人数不多的私企,进公司不到一个月,老板对她各种关系,经常要她到办公室聊天喝茶,各种理由带她出席饭局,引起同事非议。

    第三份公司,换到朋友公司,90后老同事有意无意炫耀自己在床上有用勇猛,96后新同事没事就对她嘘寒问暖,拒绝之后行动依然。

    第四份公司,刚入职,就有同事要她在群里爆照,念叫床声(动图),刚入职,就有不认识的同事凌晨之后约第二天一起运动。

    嗯,她很苦恼,苦恼这些人看似不太过分的行为,但是又一直在勉强和试探女性的底线。

    而邹叔突然有想起类似的事。

    当年校招的时候,隔壁班的班花在阶梯教室初面通过之后,晚上被面试负责人(央企)邀请去酒店复试,这孩子也是挺单纯的,去之前还和寝室的人说很开心被邀请复试了,但是要去XX酒店,然后就收拾整洁的去了,结果感觉不对劲的舍友和班长转达了这件事,当晚班长就叫上七八个男生去酒店展开了“营救行动”,你没猜错,后续不表...

    我曾经在的一家地产公司,有一个秘书处,大约20位左右女性,一开始是感觉奇怪的,老板有多忙需要这么多秘书,后来明白,这就是进进出出的后宫团,秘书处基本是BOSS的寝宫,凡是受宠之后表现好的,可以分配到各个部门或者城市做管理层,而公司还不乏各种新人争先恐后进入秘书处 ...

    我曾经呆过的一家互联网公司,大约三四百人吧,其实我平时很少和同事交流,因为没有业务上联系的交流本来就容易产生误会,而有一次参加一个饭局的时候,大家忙着做自我介绍,其中一个不认识的兄弟突然大声喝道:“你是XX公司的啊”?我答道是啊,他开始兴奋的翻起手机相册,你们公司是不是有个女生叫XXX?嗯?我和她约过P,然后就展示起他手机里那些不可告人的相片,老子脸都绿了....

    兔子的故事:

    兔子曾经就职于国企,算是一个行政岗的闲置。

    所以经常要棒领导处理一些杂事。

    以前的领导还是比较规范,一般是征询她的同意,而且不会灌酒的那种。

    后来新来的了一位负责人,就开始变了,根本不提前问她,半夜打电话叫她去参加XX应酬,不是饭局的那种,而是夜总会、KTV的那种。每次都被她拒绝,到后面没办法只能不接这位领导的电话。

    然后不就,她就离开了这家公司。

    一个朋友说:

    别以为只有央企国企这样,我呆的一直就是外企,简直就是睡下属成风,甚至见过奇葩领导把团队所有的女下属睡过了。

    而作为女性员工,有时候真的很为难,如果你从了,你就是被害者,如果你不从,有可能被穿小鞋。

    这种职场的潜规则,你收集证据?当一切没发生之前,你收集的证据基本都不足以将他们打到。你选择辞职,但下一家公司的领导会不会也这样呢?

    如果你真的从了,也许你就变得有待遇、有资源、能够在团队很好的生活下去,你会怎么选呢?

    女生有多单纯:

    去年有一个女性读者找我做过一次咨询,大致是男性领导对她的各种骚扰,让她不知所措。

    我给她的解释的逻辑是。1.1规则哪里都有,2.女性应该如何应对。

    可是当我翻出BAT各种大厂的潜规则新闻给她看的时候,她大呼这是假的,我太恶心了,然后....将我拉黑了。

    我,又一次脸都绿了....

    一些解释:

    聊到职场对女性的潜规则的时候,大部分时候男性都是会心一笑。

    而很多女生都是表示不相信。

    其实不管在哪儿,潜规则都存在这着,各种新闻报道已经数不胜数,而能被新闻报道出来的仅是九牛一毛。

    而更多的可能是潜规则发生了而当事人不说,我们怎么可能能知道呢。 

    邹叔只能说,层级越稳定,待遇越好,福利越好的公司,反而越容易发生这样的事,如央企国企,如各种大厂等等。

    而男性对女性的潜规则试探手段也是多种多样:

    聊一些带颜色的话题,试探你的反应。

    半夜约你出去走走,或者单独去做想情侣才会做的事情。

    喝酒的时候假装喝醉,然后对你进行肢体接触。

    让异性和自己一起出差,制造独处的机会。

    等等。

    而在企业很多年的你,对这些为什么不知道呢?

    毕竟公司的人还是很多的,如果你层级低、不那么美、或者可得性比较难,或者就是运气好没遇到潜规则,其实也挺好。

    而你身边的人如果被潜规则之后,也不太可能和你说。

    女性如何应对异性的潜规则呢?

    果断的拒绝

    而且是当他们开始试探你,开始对你讲黄段子的时候,就应该要拒绝了,当然不是跳起来大骂,而是亮出自己的底线,我不喝酒,我不舒服,我不性感,请不要说这些,我不接受搂肩。不接受摸腿、不接受抹胸。

    你的果断和强硬,就是你对抗潜规则的有力武器。

    职场关系理清楚

    很多领导喜欢对新入职的女性莫名的关系,用一些隐晦的方式知道一些浪漫的气氛,利用一些女生对长辈的倾慕等,这些大多是潜规则的全套。

    而职场最正常的关系就是:做事、沟通、汇报。

    你的胆小就是别人的武器

    不要害怕丢工作、不要害怕拒绝了会被穿小鞋、不要害怕所谓的给面子。

    面对潜规则,你也害怕,对方越容易得逞。

    毕竟,这世上真的有值得你牺牲身体、尊严的工作吗?

    不测发生的时候,保存证据

    我们无法避免不测的发生,但是我们可以在不测发生只有严惩坏人。

    聊天记录、音频、视频,都是可用的证据。

    纪伯伦在《先知》里说过:

    那些作恶者,如果没有无形中的怂恿,也不会作恶。

    所有的潜规则里,都会藏着恐惧、藏着侥幸、藏着纵容。

    职场里面永远会有强与弱、会有黑与白、会有情与欲。

    但是,别怕,世界却永远有分明的是与非。

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