正当我不断的在和修理厂沟通合作，合作厂也谈好两三家，其他还在进一步沟通中……
时间一天一天的过去了，春节临近，做事的心开始躁动起来，传言四起，谁谁又要准备辞职了、跳槽了。
团队内部开始初现一些分歧，看似表面风平浪静，实际上一些人在暗自发力，都在做着各种应对的法子。
只有那么一两个人还是没有什么变化的，因为他们是不愿离开公司的。
而对于这些也是后来才知道的。说实话，我那时也不知道怎么做，也不知道谁是跟我一条心的！
当时的想法就是，静观其变，哪怕人都走完了，我也会重新做起来，尽管我真的不知道知道怎么做，但是我当时确实非常的相信自己，正是因为这股力量，让我在后面团队的不断变化中扛住压力，最终打造出一支狼性团队。
职场的情况，我想你也懂，春节过后，离职的人和事就会多起来，而我本身就是来接手的，也就是经理肯定会离开公司的，至于带谁走，那就不知道了。
一时间，人心浮动，都在纠结中，充满了对前程的迷茫，不知道何去何从！
那她最终带走了什么人，又激发了什么内部矛盾呢？我是如何应对的？
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