01. 当东西稀缺时，我们就必须做出选择，一旦做选择，就必须有选择的标准，而选择的标准就是区别对待，区别对待就是歧视。稀缺、选择、区别对待和歧视，其实是一体的，有一个就一定会同时有其他三个。
比如，法律规定，我只能娶一个老婆，我选择了跟我老婆结婚，就歧视了世界上其他的女生。我喜欢周杰伦，我会花3块钱在qq音乐买他的新歌，其他歌手就在我这里被区别对待了，也就是被歧视了。
02. 稀缺必然导致歧视。我们不能避免歧视，我们只能讨论：人在什么时候会歧视，歧视的条件是什么，谁有权歧视，以及谁来承担歧视的后果。
比如高校招生，由于资源是稀缺的，所以高校招生的时候，必然要对学生进行选择，有选择就有标准，也就有歧视。
学校是主体，所以学校有权制定任何歧视性的招生标准。无论是明晃晃的规定，说有一个刚性指标，要用这个指标照顾弱势群体，还是隐性的、暗中的照顾弱势群体，都可以。但学校要承担他们这样招生，这样歧视的后果。
03. 歧视的起源：
① 偏好。我从小就喜欢听周杰伦，我就会花钱买他的新歌，就不会买其他人的新歌。
② 信息不对称。我们经常以偏概全的做判断，那是不得已，因为信息费用很高。以偏概全做判断当然会发生错误，但是要跟他付出的成本相比还是值得的。
前段时间装修，我买热水器的时候，就去了朋友的苏宁店，他告诉我另一个我没听过的品牌，说这个也不错，跟品牌的质量差不多，还便宜…但最后我还是多花了几百块钱买了几乎相同的AO.史密斯。因为我担心，不是品牌的东西会不会质量没有那么好、坏了售后及不及时…我可能多花了几百块钱，但想到另一个“如果”先坏掉了，我需要付出更多的成本，就觉得钱花的还是值得的。
04. 当我们不需要支付多少代价的时候，我们就会纵容自己歧视的习惯。当我们需要付出很高代价的时候，就会节制自己歧视的习惯。
我对地域向来没有歧视，我觉得再好的地方都有不好的人，再不好的地方都有好人。但有些人不是啊，我们经常能听到别人说，北方人怎样怎样、南方人怎样怎样…我还听过更离谱的“我从来没不跟东北人合作”，说这话时，他不需要付出多少代价，因为暂时没有合作，他就会纵容自己的歧视。如果真的有一天，他们公司的大客户就要跟他谈合作，几个亿，碰巧这个大客户就是东北人，他还敢说那句话吗？那得付出多高的代价。
05. 市场竞争让人心胸宽广。越是小的地方，歧视别人需要付出的代价越小，因为不会有什么太大的损失。但市场竞争越是激烈的地方，看的是个人能力和机遇，我们要进行歧视的话，付出的代价往往就大。
06. 为什么有时候歧视是合理的？
我们还拿高校招生和用人单位举例：大学选择学生的标准是分数，有选择就有歧视，招了高分的同学就歧视了低分的同学。但这歧视合理吗？当然合理，因为高分的同学更努力和更专注和更有方法。
用人单位也是这个理，为什么就要985 211，我之前做审计，四大之一的会计师事务所 德勤就喜欢招复旦的学生。那不就歧视了985 211 或者复旦以外的学生了嘛？这合理吗？当然也是合理的。因为这些学生专业知识和综合能力更强，企业所花费的教育成本更低。
在现实世界中，歧视往往都是有原因的，尤其在激烈竞争的市场经济下，歧视往往是有效率的。所以我们要正确的看待歧视，也就是我们该怎么歧视。
网友评论