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职场中避免成为这几类人

职场中避免成为这几类人

作者: 随心丸子 | 来源:发表于2017-04-20 17:59 被阅读0次

工作这么久了,最讨厌的就是别人跟我说:这事儿不归我管以及我不会做。之前看有报道说,格力集团的董明珠,听到底下的人说这样的话就要辞退。说说工作中,比较有特点的几类人吧。

1、团队意识淡薄的人。完全没有团队概念,我行我素。觉得做好自己的事情,就万事大吉了。相信每家公司都有这类员工。看起来这类员工好似武侠小说里,不食人间烟火的小龙女。给人感觉还挺个性。工作中,可以有个性,但是做事方面,还是应当以集体为重,在外上班,就是融入了一个集体,假如整日我行我素,没有集体荣誉感,集体活动不参与,公司大小事情,只要跟自己无太大关联就装没看见,这么离群索居的人,真的可以去终南山隐居了。

2、控制不了情绪的人。工作之中难免会有摩擦,谁都会有脾气。因为工作摩擦而产生争执都是可以理解的。但是,最忌讳的是公报私仇。是非分明,对事不对人,在工作之中是非常有益于工作进展的。最怕就是,连基本的情绪控制都不会的人,不合心意了就满办公室的嚷嚷,似乎全世界都负了他一样。这类巨婴,着实需要进行情绪方面的控制学习。

3、纸上谈兵的人。这类人,似乎有满腔的热血,洋洋洒洒做一万字规划。感觉顷刻间就开始要指点江山,甩手大干一场。实则,这类人想法过于多,规划诸多无法落地实施。终日感觉空有一身抱负而无法施展。想得多,做得少,这类人职场中非常多见。自己的能力,配不上自己的野心,也静不下心去踏实努力。嗯,奉劝这类人,还是先把电脑桌面归类整理干净了,再考虑别的。

4、抱怨的人。无论工作还是生活中,爱抱怨都不是好事儿。而且还怕那种,带着周围人一起去抱怨的人。公司待遇不好,公司平台不好,公司的水太凉,空调声音太大,那个领导太烦人,那个同事声音太吵。诸如此类。要知道,坏情绪是会相互影响的人,假如你身边有此类蛀虫似的人,抓紧远离。生活本身就不容易了,多去接触美好的事务,远离怨天尤人的负能量。

5、做事推诿。这类人平时做事情谨小慎微,生怕自己哪一步小棋子下错,会影响自己升职加薪。工作职责以外的事情,一概不做。能顺带配合别人的事情也不配合。害怕承担责任,同时也不敢去挑大梁,做事情只求无过不求有功。这类人,国企事业单位多一些。创业公司如果都是些这类人,很难发展。

6、不爱学习的人。最近“35岁危机”的文章布满朋友圈。现在社会发展太快。看到过一个段子:大部分人在睡觉,一小撮人在大部分人睡觉的时候改变世界,当大部分人睡醒的时候,发现世界被改变。虽然夸张,但是也变相的说明社会发展迅速,如若沉迷于过去的成就沾沾自喜而不自省,不学习不进步,35岁危机很有可能会随时来到。社会的发展,会带来种种机遇,这种机遇也是给那些时刻在学习,时刻准备着的人的。

职场就是个大染缸,形形色色的人都会遇见。知道自己不想成为怎样的人,奔着想要成为的人去努力就可以了,希望多年后,我们都能活成自己喜欢的人。

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