愿景通常是组织内部成员所制定,借由团队讨论,获得组织一致的共识,形成大家愿意全力以赴的未来方向。愿景是企业最高层次的追求,是组织对其最终所期望状态的长远目光,是对组织独特的核心价值和原则的描述。例如麦当劳的愿景:成为世界上服务最快、最好的餐厅。迪尼斯愿景是“成为全球的超级娱乐公司”
愿景通常是组织内部成员所制定,借由团队讨论,获得组织一致的共识,形成大家愿意全力以赴的未来方向。愿景是企业最高层次的追求,是组织对其最终所期望状态的长远目光,是对组织独特的核心价值和原则的描述。例如麦当劳的愿景:成为世界上服务最快、最好的餐厅。迪尼斯愿景是“成为全球的超级娱乐公司”
本文标题:90-65绩效改进学习
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/sgjylqtx.html
网友评论