老子所言：知人者明，自知者智，胜人者有力。
所谓知人者，也只是留于表面，不然怎么会有“画龙画虎难画骨知人知面不知心”之说？你能对于一个人能全面了解到百分之五十就已经很厉害了，何况全面。毕竟他自己都不能肯定百分百了解自己！
能了解别人的个性并且能够知人善任说明你是个很有智慧的人。
纵观古今中外有多少人能够实事求是的认知自己，除了伟大的佛陀。多多少少都对自己评价有失偏颇，是人都有自私的一面：对别人苛求，对自己总有原谅的条件。
故古人话说的好：以责人之心责己，以恕己之心恕人！
所以不要用自己的标准去权衡别人，要求别人如何如何，注意“要求”这个词只适用于上司对下属。更何况是平级？
现实是我们总执着于个人的念头不放下，这个“执念”可真是不得了，因为一旦别人与它不吻合，就会产生无明业火！就发生争执，倒置和谐气氛被破坏。
小刘清晰记得有次公司开会，经理叫人事主管小孙主持会议，。
小孙征求大家意见，大家七嘴八舌讨论一气。最后大家等经理拍板，没想到这个善于人事的小孙居然脱口而出：就这样吧！
大家以为孙吃错药了。
“什么就可以了，你是经理啊？”
当时小孙满脸通红，顿时没脾气。
可能平时经理待人比较随和，可是做为人事你不能把“随和”与“随便”混淆啊！
这里就是小孙自以为很了解经理，殊不知道他看到的仅仅是表面，对于领导你没等人家发言就擅自做决定，也是没有礼貌，对人不尊重的表现。所以你那种能洞察别人性格的“小伎俩”也仅仅限于表象，没看清楚问题实质。
所以当你不了解别人时，不要轻易的张嘴，否则到时候尴尬的是你自己！
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