在过互联网的人应该或多或少都接触过效能平台，尤其是很多大厂。
这几年我也陆陆续续的在互联网行业扎了进来。互联网这是个这个信息时代绕不开的话题。在很多人眼中尤其是上世纪80年的人一问：你是做什么的呀？如果你随口说：搞互联网的！
那你这个回答很多人就会由然羡慕。因为这是个欣欣向荣的行业。而从事这个行业的人多部分是80后 90后 75后。
这是当今这个时代赋予于当下年轻人年轻有为的一种标签。
往往当今这社会互联网行业吸引了大量的年轻人。而创造互联网行业的头部几家公司却拥有着世界上特别有知识、有梦想的年轻人。
在我们中国大的互联网公司是很多年轻人梦想着都要去的公司。
然而这些公司的产品却是这些互联网公司的发展、壮大、扩大的特别核心的竞增力。
这些产品却能让一家公司的上万员工一起协作工作。这就是说文章标题说的：效能平台
因为公司文化的不同、组织架构的不同。这些公司产品都各特色。
大众常用的Ding talk。这是中小企业购买的效能平台。
记得第一次用钉钉是2017年，那时候平台并不像现在这么智能。
这个互联网产品真的挺适合中小企业的工作沟通。
DC
这原是D-chat这是滴滴这家互联网公司自己研发的互联网产品用于内部的工作沟通，然而这产品上所有员工都有这里的工号标签上级都很清晰。
DC协同软件
后面熟悉的还有企业微信这是腾讯这家公司的互联网产品。腾讯的员工都在用，使用的流畅对也和微信差不多，对于信息保护更有了一些保障。尤其是企业方面的！
还有的就是飞书，这家新型的互联网公司作为移动互联网这两年特别热门有着很多的势头产业也布局得比较宽。
来自飞书
对于这个平台使用的并不多，但是也经常用！主要也是因为工作需要沟通。
这个平台的使用随着很多小公司的崛起和这个产品的流畅度。相信在不久之后会有很多人追捧，这种及时沟通工具现在对于很多互联网公司来说特别容易开发，现在的架构是完善的，底层源代码很多都是开放的。
相对就容易搭建起整个产品团队来完成！
另外还有熟悉的就是大象。
这是美团自己的效能平台！
这个软件是现在自己主流的工作沟通平台了。
每当看到这些辅助工作进步的软件平台不得不感叹这个社会真的进步很快，也凸显出两极分化的现象。
这样的圈层固化将会随着时间的进程变得很明显。之后的人群将会有一群专门从事互联网的，另外一类是不从事互联网的。
从事互联网的就会随着社会信息流一直增值，不会的就逐步的传统化一直内卷在一个圈层内。
无论工具也罢，互联网也好本质是为社会、职业方面增添一份美好。
想着在不远的将来，效能平台会更加光芒的让生活变好，这应该才是效能平台的意义。
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