通过安全人一年来的努力工作，上级对我公司的安全考核结果终于出来了，结果是优良，得分90。
考核结果
我们安全人感觉结果还不错。
但是领导并不满意。
可是领导平时不重视安全工作，考核却想我们拿满分。
一份耕耘一份收获。
这样的成绩绝对是安全工作者努力的结果。
现场管理，安全人每天巡查，督促整改，得罪了不少人；
安全规章制度，安全人加班加点，绞尽脑汁；
安全突击检查，安全人连夜赶写PPT......
考核结果
而这一切没有人看见，没有人关注，更没有人过问。领导一般管安全就是传达一下上级会议精神，提提要求。具体工作基本无人过问。
当检查成绩时，却希望能有满分，怎么可能呢？！
安全第一，真的不是一句口号，它需要全体员工的共同努力，更需要领导的高度重视！
考核结果
通过安全人一年来的努力工作，上级对我公司的安全考核结果终于出来了，结果是优良，得分90。 我们安全人感觉结果还不错...
在公司里有两种对工作考核的制度，一种“最终结果”负责的制度，叫联邦分权制。另一种对“自身行为”负责的制度，叫职能分...
考核结果，还是考核行为？ ...
方法名：getCheckInfo 请求参数: 返回结果：
我们是对‘’最终结果‘’负责呢，还是对‘’自身行为‘’负责？这要看最终结果和自身行为的因果关系。 销售，最终考核是...
【优胜行动派❤️学习日记】 [打卡宝宝]：张娜 [打卡日期]：2019.18 [学习笔记]： 你是一个做时尚女装的...
管理是自上而下的，考核也是自上而下的。 所以，考核就是管理，管理的结果检查就是考核。 所以，绩效管理，绩效考核也是...
因为中心工作汇报要统计考核结果的原因，我无意看到了19年第四季度考核的结果，竟然：正常考核、述职考核我都是排在第一...
从战略到目标，从目标到考核，从考核到评估，最后运用评估结果改进管理，这就是考核管理
有标准的工作是我喜欢的。因为好和不好需要提升很清楚。那考核结果？还是考核行为？ 把工作分配到每个部门上。每个人尽心...
本文标题：考核结果
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/siffwqtx.html
网友评论