为什么有些领导不太喜欢有主见的员工？

不是领导不喜欢有主见的员工，而是领导不喜欢那些有主见却完全不服从管教，甚至他的想法并不是对的却一意孤行，只会把事情搞砸的那种。

当然这一切完全不能够排除你遇见的是一个非常没有领导能力的领导，那么如果他不喜欢属于你的主见，而你恰恰是比较拥有思考的人，且思考比较正确的人，这或许是他的悲哀了。

因为人的能力与学识或许后天都可以去培养，但是眼界、格局这个东西，却很难能够真正的从根本意义上去提升。

因为一个人看待事物的方式与方法很难能够改变，因此说，如果你做的真的是对的，你的思考能够让事物更好的行进，但是你所谓的领导却不支持你，反而去打压你，甚至将你看作是眼中钉、肉中刺，那么其实在这种情况之下，并不是属于你的不对，而是属于他的不对。

在这种情况之下，如果你可以远离，那么请尽量远离，因为属于你的生活是你自己的，没有必要去为了工作而让自己每天都搞得不开心。

但是如果你不能够远离的话，那就请调整好属于自我的心态吧，同时你也不能被完全的同化，被完全的PUA，因为人生无论在何种情况下都不能丧失属于自我本身的独特性。

我们活着，其实并不是只为了所谓的衣食住行和那丁点的身外之物而活着，我们活着，是因为我们真正的存在着，我们拥有属于自我的生活，拥有属于自我的独特性。

如果属于你的领导是一个庸才，那么就请你将他视而不见吧，该做的做，该执行的要执行，只要不是原则意义上的大问题，你依然可以拥有属于自我的思考，属于自我的生活。

两方故意的敌对，其实并没有什么好的结果，我想如果你所遇见的人，他还是有一些思考的，他也绝对不会，盲目晃荡，总是去为自己树立敌人。