前几天，看到一个非常有意思的事情，是美国的两家公司打广告战。行业的老大说：“我们是汽车行业的领导者，每月销售XX台。”

行业老二马上说：“因为我们是行业老二，所以我们会更努力，做得更好，如果您来这里消费，我们会给你提供更优质的服务。”

老大看到，又发了一个文案说：“不努力怎么可能成为老大？谁不努力，你是在内涵老三吗？”我听到这个故事的时候，心里在暗暗发笑。

原来争斗中的你我，都一样，哪怕是一流的企业。同时心里在想，他们为什么这么说呢？然后就去查资料，查到了《定位》。

作者特劳特，全球战略咨询专家，行业老大跟老二的定位是特劳特最先提出的。

如何确定自己的位置呢？特劳特认为，有两种方法，一种是根据对手的状态确定自己位置。另一种是占据消费者内心的位置。

跳出自己的视角，突破固有的经验，看自己，从而确定自己在市场中的位置。也就是你需要根据对手的位置，根据在客户心智中的位置——定位。

然后拜读了特劳特的作品《人生定位》。二十多年了，到现在依然畅销。看完之后有几点感悟，分享给大家。

终身学习

每个人都走在成为自己的路上，在经历自己的成长，成为自己。

在这个过程中，什么样的资源是加分项，什么是扣分项？特劳特对于这件事有一个形象的比喻，叫做赛马。

然后在书中详尽地介绍了不同类型的马。看着写得无比详细的介绍，想着一个五六十岁的人在我旁边孜孜不倦。

瞬间感觉我的人生路轻松了一些。因为有这些书籍，有这些大咖的陪伴，前路的迷雾散去了一些。

在这个过程中，要终身学习。因为挑战会时不时的发生，问题会经常出现，为了应对这些问题，我需要一生都走在学习的路上。

整合资源向前冲

同样让我印象深刻的是金字塔的残酷。金字塔顶端带着天使的光芒，闪耀无比，但它的旁边是尸横遍野。有个深邃智慧的长者，帮我揭开这个幕布，让我看到幕布后面发生的现实。

99%的法则表明，你晋升的概率只有1%。当你的晋升意味着，你的同事们永远无法脱离底层时，他们为什么要帮你？

不要接受首席执行官视线之外的任何工作，这种任务都是死路一条。即便你取得了成功，也无法成为赢家。

人为什么会嫉妒？因为那是理性衡量过后最合适的策略，越理性的人越容易快速划入嫉妒边缘。

这样的现实，让我感觉有些无力。我一直以为厚黑学属于中国，没想到大家都对这个都很精通，甚至那些人做的更好。并且把这一套出版成书，给所有人看。

现实很残酷，那该怎么办呢？现实就是这样，本质上是我们无能为力的。世界就是这样生长出来的，作为其中的一员，本质上我们无法对他做出根本性的改变。

斯多葛学派有著名的祈祷词说，上帝呀，请赐予我平静，接受不能改变的事情；请赐我予我勇气，改变可以改变的事情。

我的勇气就是，把自己能做的事情做好。就像书中说到的，积极行动，做好自己的产品，优化自己的效率。

资源助力或拖后腿神器

协调和整理好一切资源，辅助自己向前冲。这句话是这本书的核心主题。都有什么资源呢？

首先是自己。规范自己的言行举止，通过自己的行为通过自己影响周围的人。时刻用领导者的标准要求自己，对自己严格要求。

同时要避免自负，你的自负会扼杀你的客观性，你对别人越来越挑剔，看不到别人的优点。这会让路越走越窄。

世界上有一项糟糕的事情，就是离婚了。这是一件成本极高，影响极大的事情。如果人生就像赛马，伴侣是人生最重要的一匹马。

而且更换成本特别高，所以你需要处理好你们之间的关系，让他成为你的助力，而不是拖你后腿。也要成为对方助力，而不是拖后腿。

更糟糕的是，因为某件事和儿子、女儿或父母断绝关系。这在家族企业中，是要避免的，家族注重传承，一旦出现断裂，是会影响到生存的危机。

人到中年会出现中年危机，如何应对呢？要找到自己的存在感和繁衍感。需要看到自己的孩子在茁壮的成长，需要从他们身上看到自己的未来和影响力。

总结：

如果生命出现选择，一条是容易的路，一条是更难走的路，那我会选择那条更难走的路。因为人更少，做成之后的价值会更高。

去行动，就是一条更难走的路。我知道前路一定风雨交加，一定是坎坷不平的，我选择向前走，是为了身边的伴侣，给他他需要的支持、鼓励和帮助。

为了身边的下一代，给他们一个更好的成长环境，给他们做出一个榜样。让他们的生活因为有了我更精彩，因为有了我，过上更好的生活。

更重要的是为了我自己，我自己的成长是一条没有尽头的路，我在成为一个更好的人。莫问前程，但行好事。