开年以来我一直再想自己是不是应该换份工作，眼看着和我同届的毕业生都生活的有声有色，朋友圈没少见过老板带着团建国外旅游，过年晒大额红包的。焦虑的同时，自然而然就想到通过跳槽改变自己的现状，说实话从我有这样的想法到现在，已经过去了6个月了。
父母劝我：你要想好啊，不要贪小失大。
朋友说：你要觉得没什么可进步的余地的话就走吧。
这段时间我一直再反复问自己三个问题——
一.你是仅仅因为工资给低了还是公司给予的待遇远远低于你的能力了？
嫌弃工资低的状态，是不甘于现状产生的？还是经过攀比产生的？是他人给予你的压力？还是能力反超所导致？
二.假设你现在走向社会，哪些是你择业的短板，会被同行‘帕斯’掉
问问自己：学历是否处于中等水平？即使你有一门很优秀的技能大多招聘公司都会通过学历筛选掉一大部分的竞争者，来减少投入的人工时间成本。
问问他人：有什么是自己身上一眼就可以瞧出来的毛病？形象不够整洁看着轻浮，话术不够诚恳让人觉得不舒服。第一印象很重要，第二印象更重要。
三.考虑这份工作所能带给你的价值
如果你的人生缺少快乐，待在这里能够让你开心感到幸福，那么就留下；
如果你是想找一个有前景的地方，而这里给不了你所期盼的晋升职位，那么就离开；
如果你的人生目标就是跟着一个善待你的老板，顺便将公司发扬光大，那么你就做好自己。
看你最终想要获得什么？什么样的生活才是你的向往？
一直以来，我都迟迟没有达到以上三点。
第一条：我自认为公司给予的待遇远远低于自己的能力（符合）
第二条：文凭是我的强势短板，没有之一（不符合）
第三条：我的幸福感来源于自由随性（符合）
好处是——我贪图公司的少任务、多空闲的时光，可以空下来学习新的知识以及总结人生。
坏处是——除了对工资不满意以外对于公司懒散的氛围感到不安，要知道这个推成出新的时代，不拼迟早要被淘汰。
昨天公司里一个想要辞职的女生告诉我，主管找他谈话并且告诉她：什么时候觉得自己值10K了再走也不迟。
我听完反问她一句：那你做的开心吗？现在的工资你满意吗？
她丧气的回答：开不开心我不知道，但我是很不满意现在的工资的。至少是有一个礼拜自己都是对着镜子再默默念叨离职，想着怎么说服主管、怎么和BOSS交代，同时对自己没有信心，怕出去以后没有底气叫工资。所以打算先自学一段时间，等到我实在待不下去了，再走吧！
这是很多人的想法，虽然我之前有写过一篇文章吐槽那些好高骛远的跳槽能手，但我很支持满足以上三点的人提出换工作，且要尽量避免情绪低落之时下任何决定，有重大任务时不可随意脱身，越是离职之时，越要努力工作，当你有能力有信心又毫无牵挂时才能够一步胜，步步赢。
回归正题——我该不该如你们所说，换一个工作换一种心情呢？
7月中旬公司会进行一次考核，选取20%的人嘉奖，我想这是一次机会，一次可以做下离职决定的机会。一来公司假如认可我的工作和态度，会通过此种考核的方式提供升职加薪的机会；二来这个月初我已经拿到了成人考的毕业证书，解决了最大的一个阻碍问题；
好了，可以准备准备离开了！
网友评论