在某欧企做一个咨询项目，调研第二天，正在跟某部门负责人交流中。
设计部骨干芳芳进来了，问： 你们这次来做咨询，就是来扣我们工资 的吗？
我跟另一个咨询老师一愣，还没来得及回答她。
她更加生气的说： 你们不是说想帮助公司吗？那公司现在没业务，你们去做业务啊。 找我们谈什么呢？扣我们的钱干什么呢？
我问她：哪个老师说了要扣你的工资啊？ 我们现在还在调研阶段，没有什么结论啊。
芳芳回：昨天那个萧老师说的啊，说什么工资要加入绩效部门，做得不好可能要比原来拿得少。
我回： 那不是说的是可能吗。 而且是做得不好的情况下啊。 我听说你是部门的骨干，工作是做得最好的，你担心什么呢？你是不是有误解啊？
此时，萧老师问： 请问你是什么学历？
芳芳： 大专。
不等萧老师说话，她语气更加急躁了： 大专怎么了？ 大专就找不到工作吗？ 大专就该降工资吗。 我老公是大专，在苏州工作，一年十几万呢。
萧老师说： 我只是想了解一下你的教育程度。
话说了半句， 芳芳马上接过去，而且开始哭泣： 你们为什么看不起我？你们瞧不起大专生。。。。。
我发信息请人事部经理过来把她带走，私下交流。 我发现她已经完成情绪失控了。
她一看人事经理来了，立即跟她到办公室，说： 我要请假两天。 找工作去。你们认为我不行，看不起我的学历，我走就是了。
。。。。。。真的是无语啊。
后来安排了三个同事开导她，总算是让她平复了情绪，理解了事情的来龙去脉。
然后，前天我再去这个客户处，了解咨询进展。又听到了一个关于芳芳的故事。
芳芳已经连续两天在办公室大哭了。
由于生产订单急，生产厂长去催设计部，急要设计稿，一天催两次。
第二天再催的时候，厂长请设计部主管安排设计人员下午安排一下加班。 （该公司周六是休半天）。 芳芳不同意，说那岂不是以后周六都不能休息了？
厂长和部门领导跟她解释，只是这批订单客户催得急，没办法。
芳芳说： 你们就是针对我，天天来催我工作，还不让我周末休息。
随意大哭。。。。。。
唉。
我想说这姑娘也太玻璃心了吧。
这在职场中，该怎么办啊？
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