昨天开始，读可复制的领导力。说人人都可以成为领导者。
本书作者樊登。
主题是如何才能具有领导力。今天读了前两章。
第一章说80%的管理者都能达到80分。人人都能学会领导力，领导力是可以标准化的、布置任务至少说5遍，将任务布置清楚，提升领导力的四重修炼包含建立信任，建立团队，建立体系，建立文化。
第二章讲明确角色定位，避免亲力亲为。管理就是通过别人完成任务；要学会授权，别怕员工犯错，管理者的三大角色包含下层执行，中层管理，高层领导。优秀管理者都是营造氛围的高手。
昨天开始，读可复制的领导力。说人人都可以成为领导者。
本书作者樊登。
主题是如何才能具有领导力。今天读了前两章。
第一章说80%的管理者都能达到80分。人人都能学会领导力，领导力是可以标准化的、布置任务至少说5遍，将任务布置清楚，提升领导力的四重修炼包含建立信任，建立团队，建立体系，建立文化。
第二章讲明确角色定位，避免亲力亲为。管理就是通过别人完成任务；要学会授权，别怕员工犯错，管理者的三大角色包含下层执行，中层管理，高层领导。优秀管理者都是营造氛围的高手。
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本文标题：读《可复制的领导力》
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/sprrurtx.html
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