昨天开始,读可复制的领导力。说人人都可以成为领导者。
本书作者樊登。
主题是如何才能具有领导力。今天读了前两章。
第一章说80%的管理者都能达到80分。人人都能学会领导力,领导力是可以标准化的、布置任务至少说5遍,将任务布置清楚,提升领导力的四重修炼包含建立信任,建立团队,建立体系,建立文化。
第二章讲明确角色定位,避免亲力亲为。管理就是通过别人完成任务;要学会授权,别怕员工犯错,管理者的三大角色包含下层执行,中层管理,高层领导。优秀管理者都是营造氛围的高手。
昨天开始,读可复制的领导力。说人人都可以成为领导者。
本书作者樊登。
主题是如何才能具有领导力。今天读了前两章。
第一章说80%的管理者都能达到80分。人人都能学会领导力,领导力是可以标准化的、布置任务至少说5遍,将任务布置清楚,提升领导力的四重修炼包含建立信任,建立团队,建立体系,建立文化。
第二章讲明确角色定位,避免亲力亲为。管理就是通过别人完成任务;要学会授权,别怕员工犯错,管理者的三大角色包含下层执行,中层管理,高层领导。优秀管理者都是营造氛围的高手。
本文标题:读《可复制的领导力》
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