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当你身处一个小团队的核心位置时，你的所作所为都在影响着身边的每一个人。身边的人也是你的一面镜子，你能从她们身上看到自己的不足之处。
3月份属于年后业绩比较低沉的一个月，业绩不理想、我们的状态也非常消沉。在卖场接待顾客时，也没有了之前的积极性。到3月份中旬的时候我们的店面业绩才做了三分之一，可我们却没有丝毫的紧张感。
这天开宾时，店长说：“这个月现在已经过去了一半了，但我们的业绩却只完成了目标的三分之一。这样下去我们会饿死在三月份里，我希望我们每个人都能好好反思一下自己上半月的状态。如果每天来店面都是混日子那你在这一天实在是太痛苦了。”在听到这些话时，我想了一下自己这半个月不但自己不在状态、对于小队也不跟以前那么上心。每天上班松松散散的、完成不在状态。我们小队因为我的松散，其他人也都比较散漫。
第二天上班的时候，我又恢复到了以前的状态。积极接待顾客，努力抓达成率。小队其他人在我的影响下，也慢慢的恢复了以前的积极性。当天我们的目标就超额完成了，在后半个月里大家的状态、积极性都保持的非常好，在我们的努力下我们的目标也在一点点突破。
作为一个小团队的“领头羊”，我们会影响着身边的每个人。所以，我们要时刻调整好状态去带动身边的人。
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