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职场新人如何培养强大的知识系统?——梳理篇

职场新人如何培养强大的知识系统?——梳理篇

作者: 厉姣姣 | 来源:发表于2017-08-01 22:22 被阅读125次

    连续三天码字关于职场类的话题,流量瞬间燃起来了,好几个主编找到我授权转载,也有朋友私信我看了文章很是受用,看到这些反馈后,好开心,不过随之而来的又多了份责任感,以后分享要更加用心,真正帮到大家。

    职场新人如何培养强大的知识系统?——梳理篇

    今天为大家分享的话题是如何将零零散散的知识连起来并转化为生产力,于是我到百度查了查官方定义的系统是什么?如下:

    系统:泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体,是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则,而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外,还有人类社会对自身认识的发展。

    简而言之就是把分散的力量聚集在一起然后创造——生产力。

    在这个知识爆炸的时代,到处充斥着学习的途径和渠道,我们也很容易沉醉在“自欺欺人”的学习氛围当中,就拿我们每天刷朋友圈来说吧,每天貌似看了很多各种不同题材的好文章和新闻,可当再要转化为个人能量输出的时候,和它们瞬间“相忘于江湖了”。这是病得治。下面给大家一些治病药方,供参考:

    一、梳理知识点

    1、写出对自己的了解      拿出笔和纸,先摸摸自己的底,把自己整明白了(别怕麻烦,有些事就是没有捷径可走的),把你仅有的毕生绝学一一列出来,你认为自己比较擅长的所有及爱好写出来,如果你连自己也没整明白那就找一个你最崇拜的偶像,把你欣赏他的地方写出来。

    2、组合  把你列出的优势编上序号,然后分成三个类别进行归类重组,你最擅长的优势,你最喜欢的爱好,你最想提高的短板,依次将你刚才编上序号的内容放入这三个板块里。

    二、优化知识点

    1、你最擅长的:最擅长就是你需要在职场“攻坚”的壁垒,需要你狠下一番功夫然后从深度进行提取,总结和转化,让它成为你的品牌,你的核心竞争力;

    2、你最喜欢的爱好:是你生活的调味剂,也是你个人情趣和魅力的所在,做一个有趣的职场的精英不仅丰富了生活,还可让人在最快时间记住你,不信你仔细回想一下,但凡电视剧里的职场男神或女神他们都会有自己最独特的爱好。

    3、你最想提高的短板:首先你得接受自己的不完美,不要事事要强,这样会很累,同时你还要有将“自己缺点最小化,优点最大化,兴趣最明朗化”的这种决心,所以你的短板可以作为你的边缘化的学习。

    三、带着目的性去学习

    把自己整明白了,然后带着目的性去学习,将碎片化时间合理分配,记得保持输入之后随时要保持输出的这种意识,就是你每学习到一个新的知识点的时候要学会把它转化为自己的东西输出,比如:《拆掉思维里的墙》里讲述了读书习惯,就是在看书的时候,保持摘抄的习惯,对自己触动比较深刻的段落或者句子,然后定期复习,当某一天看到这个没什么新鲜感的时候,就删掉。通过反复理解强化进个人的隐性知识。然后通过输出来促进理解,继而进行价值变现。

    生活本身就是一地鸡毛,对自己的经营一定要多一点耐心~

    好了,听着好妹妹乐队的《需要一个声音》结束了今天的分享,同样我也需要你们不同的讨论学习的声音~晚安~

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