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做咨询的时候，经常就会被问到：老师，如何才能找到一个适合自己的另一半呢？
这大概是每一个单身的人都有想过的问题。
其实，答案真的特别简单，简单到只要两句话：
1、搞清楚自己想要的是什么？
2、然后在符合你要求的渠道去寻找。
有一部分单身的人，是没有想清楚自己真正想要的是什么？
因为，她的择偶观很容易受到外界的影响，今天看到别人家男朋友温柔体贴，就想说，我也要找这样的。
明天又看到电视剧里面霸道总裁很有性格，心里有动摇说我要这样的。
那么有没有什么方法能让自己清楚的知道自己想要的是什么？
有的，我这里提供三个方法：未来憧憬法、互补法、价值匹配法。
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一、未来憧憬法。
啥是未来憧憬法？
说的简单一点就是通过对未来的憧憬来确定自己未来想要的另一半。
做咨询的时候，经常会被问到这样的问题：“老师，有两个男生同时追求我，一个年纪有点大，但是多金，有车有房有存款；一个年轻帅气，兴趣相投，共同语言多，但是没什么钱，我该选哪个？”
我通常会让她们做一个未来假想实验，也就是我们的未来憧憬法，来让她们确定自己想要什么。
“你来假想一下你的未来生活，你是想未来生活在大房子里面，不用为生活发愁，但是老公不能经常陪你，还是想未来生活是温馨的小房间里是不是传来老公和孩子的笑声，但时不时也会为生活发愁？”
可能有很多姑娘就会想，我为什么不能都要？
你当然可以全都要，但是前提是，你的价值高嘛？高到两个都可以拥有。
当然，更多的是，鱼和熊掌不能兼得。
要了那个就不能要这个。所以必须要所选择。
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二、互补法
互补法并不是说让你去找一个和你完全不同的人，而是说在相似的个性中，找到互补的需求。
也就是说，在他身上，你既有“相见恨晚”的“相似感”，又能找到“我需要的你全都有”的“互补感”。
你们既相似，又互补。
什么是相似？
指的是你们有相似的人生观，价值观和世界观。能让你产生一见如故的感觉。
什么是互补？
指的是两个人在具体的能力或分工上的相互补足。通过在恋人身上寻找自己不具备的素质，使自己更完整或更加完美。
所以，选男人，求同也要存异。
相似性是两个人吸引的前提，但是存在差异，更是一种互补性需求。
互补不代表不合，而是你们技能、需求上的互补，是男女将各自技能上的优势发挥到极致，起到1+1>2的效果。
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三、价值匹配法
长期稳定的恋爱关系的基础，是一场基本对等的价值匹配。
一个永远都会被问的问题就是：
“到底选择一个自己喜欢的人还是一个喜欢自己的人？”
自己喜欢的，价值不够，单方面付出太多会觉得心累，也会因为对方的高价值让自己有不安全感。
喜欢自己的，不用有太多情感付出，但是又对对方不满意，心里不甘心找价值比自己低的。
于是就出现了：
喜欢你的男生，你看不上人家，你看上的男生，别人又看不上你。
所以就会陷入这样的尴尬局面。
你想要遇到一个条件好，又不错的男生，那么首先你自己的价值要足够。
男生往往比女生还要现实的，他们也会根据你的价值去判断你们是否合适。
其实会遇到这种问题的人大多数就是对自己的定位不准确。
就像你身上目前只有100块钱，却想买一套价值1000的裙子。
所以你要认清自己的价值，根据自己的价值状态，找一个和你价值大致匹配的男人。
这就是价值匹配法的核心。
具体操作：
1、拿出一张A4纸。
2、在上面写这样一个问题：“我是一个什么样的人？有哪些价值？”
3、在写“与我相匹配的价值的人是怎样的？”
4、写下这两个问题的答案。
另外很多人会因为自己年纪大，所以觉得自己价值低。
其实并不是的。
价值不是由年龄决定的，而是由你的心态决定的。
自信健康的心态和付诸行动的努力，才是真正改变价值的途径。
以上，这三个方法，同样适用于男生身上。
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