01
每近年关，谈离职的朋友总会多了起来。但离职与离职之间，也有差异。
记得刚毕业那会，无论是自己还是周边朋友，离职的原因，要么是钱少，要么是事多。总之，不满意于外在。随着自己本身与圈子的变化，内心不甘于此渐渐成了离职的主要因素。
这不，XX刚才发来信息，说自己打算年后离职，因为在公司的发展遇到了瓶颈，很难再往上爬。
我知道他会真的离职，但也知道，即使新换一家公司，他目前的处境依旧不会变。并不是他的能力不够强，只是，在中高层的晋升体系里，能力所能带来的影响微乎其微。
02
我给XX讲了一个故事。
我有一个朋友，实习快要结束时他提出了离职。经理知道他性格倔犟，但依旧提出了挽留，无果，当晚两人在经理办公司吵了起来。当经理目送他走进电梯时，拍了拍他肩膀说，以后有什么困难可以联系。那天晚上他正沉溺于离职后的喜悦，师傅又打电话来约他出去吃烧烤。见面后才知道，原来是经理告诉她，他要离职了。
那时的他，觉得自己的能力还是可以的。
03
正式毕业后，他又以全公司唯一一名应届毕业生的身份，加入了一家行业里很不错的公司。面对新的平台与挑战，短时间的不适应之后，他开始小有成就。对各方面技能如饥似渴，研究的如痴如醉的他，压根没有注意到危险也在悄悄靠近。
在某个加班的晚上，老同事们闲聊起来，提到了主管各种在他们面前表扬他。也许有心，也许无意，但他却是听懂了同事们的意思。而部门里一个跟他关系好的姑娘，也在那天偷偷发去私信，说主管正在有意排挤他。
之后没多久，他主动提出了离职。那时的他又是一身轻松，这几个月的魔鬼式工作，让他心里萌生了一种冲动：该去找一家初创公司从0做起了。
04
带着对自己能力的迷之自信，还真被他找到了完全初创的公司。公司的老板想做一家分公司开拓新市场，旧公司与新公司财务独立。
兜兜转转大半年过去后，公司才正式盈利。后来公司越来越挣钱时，问题，也多了起来。一次，两次，三次，无数次矛盾过后，他开始明白了一个道理：现在这个初创公司，虽然可以说是他做起来的，但是开拓分公司如同扩大边疆，只是锦上添花。老板眼里最重要的一些人，依旧是旧公司里的几个，他们才是一起打过天下的人。能力，又算得上什么？
05
故事说到这里，我问XX，你以为如何？XX回了一段话：我明白你的意思了。能力不过是职场初级阶段，公司低层圈子，才更为看重的东西。我现在问题的本质，是该跳出自身低级思维，以更大的视角去看职场。
06
XX会做出什么样的选择，有着什么样的后续发展，还未可知。但故事里的那位朋友，在明白那个道理后，于一个合适的时间点，有了一个不错的契机，已经走在了创业路上。创业之路，也许走不过一年，也许五年后还能继续。选择与选择之间，求的不过是一个遵从内心。
这世上有一种人，他们能看清规则，然后在规则内玩火，他们的职场生涯会走的很舒服。但这样的人，不是你，也不是我。我们一般人能走的路，有且只有两种：在一个庞大组织里把冷板凳坐穿；建立自己的王国，无论大小，这都是你的国。
而每每想到这里，我都会忆起高中时看的一部小说中的某个片段：那最厉害的一群人，总是能进入世人眼里最羡慕的门派里修行。但他们中的佼佼者，无一不在快速进入后，又快速脱离。我猜，他们是看到了真相。
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