靠这些乱七八糟规定绑住员工的公司不是好公司。请个假都要写800字的请假条，这明显就是提高请假的难度，让很多人望而生却。
你试想一下，如果平时让你你写个800字的文案、800字的计划、800字的报告。这些都是可以的，纵然核心思想只有一两句话，可是铺开讲讲还是能到800字。可是让你写个请假条写800字，我想一般人都做不到吧。再说请假是为了私事，领导你就这么想知道人家家里的私事么？你连人都舍不得放，你知道了你能帮得上忙？
这规定明显就是“管理能力不够靠制度来逼”
现在很多小公司，老板其实自己算一个业务骨干，要说起管理，是连门都找不到的门外汉。占着自己是老板，有给人发钱的权力，就想过过领导的瘾。可不出3天，他们自己也觉得自己的能力不够。那怎么办？
1、有钱的去上各种总裁班、学mba、进各种圈子偷师。
2、一般的看书、学习，有点想法就在员工身上试试。
3、再不济就抄！管理不行的老板往往自己最忙，自己忙的也没时间去搞上面的一二，偶尔碰到什么招，拿来就用。
对于800字请假条的情况还有一种，那就是大公司。大到做业务已经成为次要，搞管理流程才是主要。各种审批、日报、学习、分享。在这样的公司写个800请假条也是理所应当。
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