你的领导风格属于哪种类型——「正面管教」

你的领导风格属于哪种类型——「正面管教」

你的个性会影响你领导的部门风格氛围，你的风格会影响的你班级气氛。

你究竟是哪种类型的领导者？

你是变色龙、乌龟、狮子还是老鹰？

回答以下问题，就能找到答案:

你最想逃避的是哪种情形: 痛苦与压力、拒绝与争吵、无意义与无足轻重、批评与嘲笑？

大声读出这些词汇，找到哪一组最令你觉得不舒服。

痛苦与压力

选择痛苦与压力，意味着你是一个乌龟型老师或领导。作为一个领导者，你可能很有创造力、很有策略、容易相处，并娇纵和溺爱学生。当你遇到压力时，你会缩进可爱的乌龟壳里。或者，如果事情太令人抓狂，你会变成一只咬人的乌龟，将其他人都吓走，直到你感觉安全为止。

建议:  三条:设立惯例，与他人沟通，允许学生或者下属体验他们的选择所造成的后果。

拒绝与争吵

选择拒绝与争吵，意味着你是一个变色龙型的老师或领导。你的领导风格就是调整自己适应别人。你友善、乐于付出，但易受伤害。有时候你会让自己成为一个受气包，或者独自承担一切。你喜欢被自己的学生或下属喜爱，所以你不得不谨小慎微地不让事情失控。或者为了满足你自己对“被认可”的需要——而不是你对秩序的需要——来行事。

建议:  当你有压力时，需要设立界限，和学生或者下属一起解决问题，并且要说出你的真实感受，而不是过分让步。要担心在想说“不”时，却说是。

无意义与无足轻重

选择了无意义与无足轻重，意味着你是一个狮子型的老师或领导。你是知识渊博者；你主动进取并有崇高的理想。不幸的是，你会把自己搞得筋疲力尽，或者低估别人的能力。你可能会像逼迫自己一样逼迫他人，因为你总是想着事情永远可以做得更好。狮子型老师或领导，在感受到威胁时，他们会大声吼叫或者蛮横粗暴地回应别人。你有这样吗？

建议:  在教室里，建议你放下对“正确”的执著，注重于信任别人，并要有耐心。

由于你想给别人提供好的建议，有时候就会给人留下傲慢或吹毛求疵的印象，但这不是你的本意。

批评与嘲笑

如果你选择了批评与嘲笑，你就是老鹰型的老师或领导。你是一个喜欢掌控的提前计划者。你可能会超级有条理，或者超级浪漫，怀着最美好的愿望将事情拖延下去。将事情分排给他人，对你而言是很难的。你喜欢成为一个能够料理事情的有帮助的人。当你感到压力的时候，你往往会退回到你的巢穴，这可能会吓到你的学生或者下属，因为他们会感觉被你抛弃了。当你认为自己受批评时，你可能会从一个学生们很了解的随和的老师变成一只尖叫着攻击的猛禽。

建议:  想要改善，就要说出你的感受，将事情分派给他人并给人们提供选择。

你是哪一种类型呢？

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『作者简介』

剽悍江湖果老师，简书日更达人，宝妈，幼儿&亲子教师，正面管教践行者。从2019年5月开始简书日更，半年来累计码字7万+。在与文字为伍的日子里，逐渐找到与自己工作和生活高度相关的写作方向——正面管教，立志做一名“正面管教践行者&践写者”。