朋友前段时间将房子租出去了，房租价格倒是挺满意，但是他对房客有一些不满意，房客是一位20出头的年轻人，这年轻人，瘦瘦小小，白白净净，长的倒挺清爽，来租房的时候，有大哥和父母陪着，大哥给他付的房租。
按照道理，房子出租出去了，租客应该对房子的完好性负责，房东就应该放手，但是朋友却操心的很。
一是他不想将房产证复印件交给年轻人去办理营业执照，他担心有诈，其实大可不必，但就是担心。二是他对这个年轻人的创业能力质疑。
因为他有次去房子修修补补，到中午12点了，这年轻人还在房间呼呼大睡。所以他担心后续收不到房租，因为这年轻人根本就没有展现出创业的激情和实质的进展。
后来这段租赁关系在朋友的一再坚持下解约了。
过了一段时间，朋友又来报喜，说他的房子又租出去了，租的价格比原来低了500，但这一次是一年趸交，而且租客是央企的四位职员，这次他很满意，因为以他以往的经验，租给这样的人住，租金都是有保障，而且对室内东西也很爱护。
过了几天，朋友又在抱怨，这个小区的物业经理离职了，因为他的房子都是这位物业经理帮忙租出去的，而且合同也是他代签的，帮他省了不少事，当然他也赚取了半个月的租金。
这么能干的物业经理被挤出出局，小区的业主都联名上报到总部，要求物业公司总部把这名物业经理给留下来。
总部答复，此名物业经理在小区服务存在硬伤，原因是他没有把电梯保护好之类的理由，所以另外聘请了一位物业经理取代了他。
但居民们对总部的做法很不理解。因为这些理由有些不成立，因为在大部分的小区都存在这样的现象。
但据后来了解，这位物业经理就是因为太能干了，小区大部分居民的想出租的房子，基本是由他出租的，可想而知，他的额外收入比他的同事们都高出的多。
说到这，就不能理解这位物业经理为什么面临出局了。
利用公共资源和平台产生的收益理应归单位所有，有的时候单位睁只眼闭一只眼，是因为收益小，影响小，不会对单位产生太大的实质性影响。
反之，一个人的所作所为如果影响到单位的整体效益，那单位采取有效措施进行防范，那是可以理解的，就算个人口碑再好，但影响到单位的利益了，所以物业经理的位置就是这样不保的了。
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