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如何让你的优点闪出最亮的光?

如何让你的优点闪出最亮的光?

作者: 涓叶 | 来源:发表于2019-06-04 16:57 被阅读11次

每个人都会有长处和短处,就好像大象的食量以斗计,但是蚂蚁一小勺就足矣。

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01

在《洛克菲勒留给儿子的38封信》的第30封信中,洛克菲勒分享了自己成就事业的做事哲学:忠于自己的天性,做自己想做和喜欢做的事情,彻底投身于自己喜欢做的事,把自己的优势发挥到极致。

作为一个领导人,就要做好领导人要做的事,要采取更为宏伟、有效的领导方式:给予员工忠于自己的机会,利用每个人的长处,诱发他们将热情投身到工作之中,让员工的才干发挥到极致,从而从中收获财富与成就。

这封信中体现了洛克菲勒高超的御人之术:认同员工、尊重员工、善于发现员工的闪光点。对于员工,他知人善任,充分信任,发挥其长处,不拘泥于短板。

洛克菲勒不以自己的好恶选拔人才,他看中的是员工的能力,以及能力所带来的效率。

不喝酒的洛克菲勒对嗜酒如命的阿奇博尔德委以重任,因为阿奇博尔德有领导的才华,出众的口才和大胆的性格。阿奇也用事实证明了自己是一名天才的领导者。

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02

洛克菲勒的做事哲学帮他聚拢了拥有各种能力、乐意工作、乐于奉献的员工,他的事业也蒸蒸日上,越做越大。

洛克菲勒很明确自己的位置,知道自己拥有什么和想做什么。所以尊重员工、肯定集体力量的他也享受着集体带给他的成功。“众人拾柴火焰高”,心怀天下者,必能得天下。

任何成就都不可能是单打独斗获得的,每一个人的成功都是身边的人或物,在以各种好或不好的方式激励你获得的。

水能载舟也能覆舟,想让你的船破浪前进,就要做好一个总指挥家。要好好利用船长、船员、乘客的优势,激发每一个人的才能,一起让这艘船扬帆远航!

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03

香港首富李嘉诚的成功,也是他知人善任、广纳贤才的成功。李嘉诚以诚待人,善待下属,让下属的优点闪出最亮的光,故下属对他忠心耿耿。

李嘉诚认为每个人都会有长处和短处,就好像大象的食量以斗计,但是蚂蚁一小勺就足矣。他们都各尽所能,各取所需。

就好比一部机器,假如主要的机件需要用500匹马力去发动,而其中的一个部件只需要半匹马力去发动,虽然半匹马力和500匹马力相比很小,但是也能发挥起作用。

网罗天下之才,而以诚相待的古代思想家荀子所说的一句至理名言:“每一个凡人其实都可以成为伟大的禹。”李嘉诚用思想和行动成功地验证了这句名言。

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04

作为一名教师,在平时的教学工作中,要尊重学生,善于发现每个学生身上的闪光点,不要抓住学生的缺点不放。

对学生充满期待,相信每一个学生都是可以成才的,只是每一个学生的闪光点不同而已。

记住学生是成长中的人,是一块待雕琢的玉石,是一把需要磨砺的宝剑,是一棵需要雨水和阳光滋润的大树。

因为现实的原因,很难对学生完全做到因材施教,但时刻提醒自己一定要有双善于发现的眼睛,让学生因自己的闪光点而充满自信,用努力让自己闪出最亮的光!

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