「I，重述知识」（可选）如拆页一样，列举2个你所见到过的政策阻力。
生活中，我们经常干治标不治本的事。
1、我不经常跑步，但很奇怪，一跑步其中一个膝盖和臀部就会疼，以前就认为应该是跑累了，休息了就会好的。于是只按按膝盖，捶捶臀部，过了几天就不疼了。后来接触到身边的康复教练，他说是我自己的走路方式有问题，就算不跑步，膝盖也会疼，跑步只会加剧疼痛。按穴位和推拿，只是缓解症状，想要完全解决，必须锻炼正确的走路方式，加上定期做康复训练。
2、公共场所全面禁烟，执法部门检查密度大大增加，控制力度也很大。
但是只能治本不治本，每根香烟从烟草到烟民手中，有多道高额税。烟草行业一直是全国第一纳税人。吸烟对于吸烟者的日常工作状态没有什么负面影响，所以禁烟力度大，但效果甚微。
「A1，激活经验」（必选）如果你是管理者，你在管理过程中有什么事情总让你烦，想了各种法子都无法解决？如果你是父母，同样在孩子教育上有什么让你烦呢？如果上述两者都不是，想一想你立的Flag，想一想你的学习力，有什么让你烦？写出这个事情，运用拆页中的对策思路，你现在可以怎样做？
公司很多年轻人喜欢迟到，虽然迟到要罚钱，但是他们认为也无所谓。95后对时间普遍没有多大概念。一个两个都迟到，造成的影响就很大了。老板也很烦心。
曾经试过用一个月200的全勤奖来吸引他们，收到一些效果，有大部分看重物质的年轻人会开始遵守时间要求。但还是有小部分，跟以往一样迟到。于是公司又换着政策，从荣誉着手。每个月评选“最优时间官”，当选的员工当月可以不做卫生，零食无限量供应。这样政策一实行之后，比全勤奖效果更好。管理者可以针对目前市场的主力军95后来做政策的相应调整，关注95后在关心什么，更有收获。
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