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老公从公司回来，说要写一份材料，周内将给同事听，我问他“写成PPT吗？”他说“Word就行”我第一反应，应该写成PPT，并给他讲了写PPT的好处，结果惹来双方的不快，索性闭嘴，随他去吧，但想了想，还是想写出来。
我老公在公司算是中层，当个小领导每天悠然自得的，他属于长久股，需要被人发现，才能大涨的那种，如果没有被发现，他会一直守着那一亩三分地儿，一直做下去，在大公司里最喜欢这样的人，螺丝钉的精神发挥的淋漓尽致，我了解他，我知道他的能力远比现在更强，只是他的思维有点固化，不灵活，但职场就像股票市场，不是你说大涨就大涨的，即便长久股也得有爆发的运气，但那要等多久？是等久年一遇的牛市吗？那谁又知道牛市什么时候来呢？
股市变幻风云
我跟老公的思维不同，我在职场不愿做那个螺丝钉，我讨厌一成不变，所以从我手里出来的方案，我不能说百分百客户满意，但百分七十以上会被认可。而对于类似老公这样的下属来说，我基本会留给他一些基本的事情去做，然后就等着他汇报，但不会强制性让他做一些超越他范围内的事儿，这样的人，能把任务完成的很好，但是不会有什么太创新动作，所以提升来说有点困难。
我跟我老公说了我的看法，如果我是他，我想我会先做一个ppt,这个ppt里面不是要讲的内容，而是一个大纲，一个整体概括的大纲，随着讲解的继续，才逐渐打开word文档内容，当然我不是我老公，我的思维方式只是觉得，你既然在公司是个中层，那如果你向往上走，不是说你一定要写一个ppt，而是你的态度和执行力度有多少，我的意见是，你如果把自己当成一个执行者，那你就用word去做，但如果你把你自己当成一个领导，那你就用ppt去做，但老公给我的反馈是“别人都那样做”...
别人都那样
我可能要说说我自己了，我自认为我不是一个特立独行的人，但是每次在职场上遇到问题的时候，我希望我的解决方式不能说与别人不同，但至少我希望我的解决方案，可以出彩一点，我不能说我做的多成功，但如果不是当初自己放弃了工作，回归家庭，我想我现在也应该是一个干练的职业经理人的角色吧，我在辞职前的工资比我老公的多一点，我不能说我多优秀，但我知道我的思维方式会跟别人有所不同，当然比不上那些企业家们，但至少在我这个层面的人来说，我还算是可以的，选择回归家庭，我不后悔，放弃了工作，不代表我没有前进，也许换一种生活方式让我停下来思考下。
回到老公的问题上，如果他不转变思维模式，那他可能永远是那个兢兢业业的高级工程师，养家糊口安稳的过小日子，真的没问题，但如果想往上走，是得慢慢的让自己开始改变了，我知道我老公会看这篇文章，因为当时讨论问题的时候我们吵嘴了，不严重的那种，我当时说随他去吧，但还是希望老公能够把眼光放远一点，让自己的思维开阔一点，至少要为自己年纪大的时候，找一份出路吧。
职场上的成长，除了技能之外的成长，就是职场情商的成长，包括人脉，资源等综合成长，职场是一个小社会，也包罗万象，如果想让自己出类拔萃一点，那就把你的思维模式转换一下，让自己的优势更加突出，职场的更新换代特别快，如果你宁愿做一颗螺丝钉，那你就坚持做吧，但时代变化这么快，哪颗螺丝钉还没有坏的时候呢？能顶替你的人多了去了，为自己的未来想想吧。
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