读《与机器赛跑》

作者: wood | 来源:发表于2015-06-22 23:07 被阅读285次

    假期无事,休闲读了两本书

    《与机器赛跑》为东西文库上次打折时在亚马逊上买的,几毛钱吧,很短。个把小时读完,还不错。
    《带人的技术》日本石田淳,名字很喧嚣,尤其是副标题,京东618便宜处理,不过觉得一般。

    《与机器赛跑》

    主题

    这本书讨论的是信息技术如何影响就业,拿08年以来的美国失业潮数据说话,是机器把普通人的工作替代了,尤其是处于中值收入的一部分人,如薄记员,银行柜员,工厂半熟练工等。这叫做技术失业。虽然技术会创造出更多新的岗位,但技术遵从摩尔定律的指数级增长,但人类工作转型速度没有这么快,这必定有一个艰难的适应期。数字化进程的发展做大了经济整体这块饼,但与此同时,它也恶化了一部分人的境遇。

    主题的解答

    那么该如何应对技术失业?如何与机器赛跑?这场赛跑我们赢不了,也阻止不了,机器遵从摩尔定律指数级增长,会越来越能干。但我们可以把它们视为盟友而非对手,这就是:加速组织创新和提高人力资本。
    比如,搭建平台,做小而美的个性化定制商品,这就是组织创新
    如改革教育

    架构

    1,技术对就业和经济的影响
    开篇,把技术带入讨论技能,薪资,和就业的影响。而不仅仅是经济周期性,外包和离岸等传统因素。

    2,棋盘下半场的人性与技术
    说明指数级增长下的技术威力,创造了巨大的整体财富。

    3,创造性破坏:技术飞速发展和就业岗位消失下的经济
    具体谈技术飞速发展的经济影响及后果,技术加速,整体财富增加,穷人收入确停滞不前,消费力下降,经济发展日益失协。产出增加并不意味着就业增加,奥肯法则失效。

    高技能vs普通工人

    受教育高的人享受更多经济增长带来的财富

    超级明星vs平凡群众

    财富哪去了?超级明星市场,赢家通吃
    企业家,CEO,娱乐明星和财务管理人员获得了最大的收益
    金融服务业占GDP比重大幅增长,资金再分配
    1%的人掌握了65%的经济发展好处

    资本vs劳力

    减少工人,技术设备创造的财富更加集中

    收入不平等的加剧可能影响经济的整体规模

    如果技术导致不同群体之间的收入出现相对突然的变化,说不定会阻碍整体经济发展,令得总需求崩溃
    经济衰退与总体经济需求疲软有关,工人借贷失调

    4,该怎么做?处方和建议
    该如何利用好机器,而不是与之对抗?加速组织创新和提高人力资本。

    设计新的商业模式,

    把数量不断膨胀的中等技能工人和日益廉价的技术结合起来,共同创造价值。跟机器竞争,现在绝对是最糟糕的时候,但对天才企业家来说,眼下的时机确再好不过。
    经济中最有价值的一部分知识,是分散在个人手里的。
    微型跨国企业
    企业不再以原子为基础,而是以字节为基础,那么,每一种新产品,都在为下一轮的企业家奠定更好的基础。重组和混合,创造无数的新市场,满足不同人群的需求。

    投资人力资本

    教育方式太古老
    教育量身定做,跟踪反馈,精选资源,趣味化
    可汗学院
    艺术

    5,结论:数字化前沿
    乐观的表达数字化进程正在和即将极大改善我们的世界和我们的生活。

    总结下文章提到的难以被自动化和容易自动化的工作

    容易被机器取代的

    驾驶员 google自动驾驶
    翻译 GeoFluent的特定领域即使翻译
    律师 文件分析审核工作
    客服/收银员 零售行业虚拟助手
    偏向技能的技术变革 数控车床 库存控制 自动转录
    薄记员
    银行柜员
    文职工作
    呼叫中心

    难以自动化

    1,园丁,餐厅跑堂,水管工,护士
    2,整体把握
    3,创新能力
    4,编程,管理,营销决策
    5,美发师,家庭保健护士
    6,领导力、团队建设和创造力等软技能
    7,英语,信息利用技术,搜索技术等综合素质

    莫拉维克悖论

    摘抄

    互联网处理的是信息与沟通,作为通用技术,意味着几乎所有的行业都会受其影响而加速。

    人是成本最低的非线性全功能计算机系统,重量只有150磅,而且可由非熟练劳动力大规模生产。

    计算机在日常处理,重复运算和保持无失误稳定性上都已胜出,并将很快掌握复杂沟通和模式匹配,但它们缺乏直觉和创造力。

    我们正受着一种新疾病的折磨,这种病的名字,一些读者或许还没听说过,但在未来岁月,他们会反复听到的——这就是,技术性失业。也即是说,因为我们新发现了大量减少使用劳动力的手段,而又尚未及时地给劳动力找到新的用途,如此导致了失业。

    计算机需要商业模式、组织流程结构、制度和技能的同步创新。

    经济增长并非因为人们工作更努力,而是因为人们干活干得更聪明。这意味着使用新的技术和生产技巧能创造更多的价值,且无需增加所用的劳动力、资本和其他资源。
    劳动生产率的增长

    这跟第二章机器绩效提升的证据是相符的。技术进步不曾陷入停滞,总财富的创造也不曾陷入停滞。相反,中值收入的停滞主要反映了经济对收入及财富的分配方式发生了根本性的变化。处在中间的工人在赛跑中输给了机器。

    福特想用玩笑打击鲁瑟,就说:“沃尔特,这下,你该怎么叫这些机器人付你们工会的会费呢?”鲁瑟眼睛也不眨地立刻回答:“亨利,你又怎么叫它们买你的汽车呢?”

    事实业已证明,需要一定程度身体协调性和感官直觉的肢体活动比基本的信息处理活动更能抵挡自动化进程,这个现象,叫做“莫拉维克悖论”(Moravec’s Paradox)

    人类中的弱者+机器+出色程序”的组合,胜过了单纯的强大机器,更值得注意的是,还胜过了“人类中的高手+机器+低劣程序”的组合。

    人类若是想利用自己的聪明才智继续跟摩尔定律赛跑,组合式创新是最好的办法。

    任何一个国家,不管多么富裕,都浪费不起人力资源。大规模失业造成的士气消沉,是我们最大的浪费。在道义上,它是我们社会秩序的最大威胁。罗斯福

    教育 1.教育投资。一开始,只需要提高教师工资,这样,就会有更多最优秀、最聪明的人选择这一职业,在其他许多国家,情况就是这样。美国教师的薪资收入比普通大学毕业生低40%。教师是美国最重要的财富创造者。对高技能劳动力,提高其数量、改善其质量,能带来双赢局面:促进经济发展,减少收入不平等。
    2.通过解除教职等形式,让教师对绩效负责。这应该是加薪谈判中的一环。
    3.把对学生的指导和考试、认证等区分开来。把学校教育的重点放在可核实的结果和可衡量的绩效上,减少对时间、努力和威信的强调。
    4.对处在12年基础学习阶段的学生,要延长他们的课堂学习时间。美国学生落后于国际竞争对手的一个原因便是,他们每年少接受近一个月的指导。
    5.鼓励技术移民,提高美国高技能工人的比重。如果外国学生拿到了高级学历(尤其是受认可大学的科学和工程科学历),就颁发绿卡。扩大H-1B签证计划。美国的高技能工人在跟其他高技能工人合作时,往往能创造更多的价值。为他们提供合作条件,可以增进全球的创新和发展。 企业家精神
    6.不光精英商学院,整个高等教育都要将创业精神作为一种技能来传授。对中等技术、中间阶层的创业家,要训练他们掌握基本的创业和管理原则,鼓励更广泛阶层的人参与创业。
    7.效仿加拿大和其他国家的做法,为企业家新增一种创办人签证,提升美国的企业家精神。
    8.建立信息交流中心和资料库,以便创造和传播新的业务模式。一套针对初创企业的标准化工具包,能够为许多行业的新创业者铺平道路。工具包的内容可以是多种多样的,如加盟经营机会,提供业务框架结构的数字“食谱”。随着工作性质的演化,就业培训应当辅之以创业指导。
    9.积极减少政府对兴办企业设置的障碍。很多行业都需要不同层级的多个政府机构给予复杂的审批核准。这些举措往往隐含着这样的目标:以牺牲新企业及其员工的代价,保护现有企业主的租金。
    投资
    10.投资升级国家的通信和交通基础设施。美国土木工程师学会对美国目前的整体基础设施打出了不及格的分数“D”。基础设施升级,能促进观念、人员和技术的流动与混合,带来生产效益。它还能直接带给许多人工作。就算你不是热心的凯恩斯主义者,恐怕也相信,劳动力市场上有大量闲散人员的时候,是进行基础建设投资的最佳时机。
    11.增加基础研究经费,提高包括美国国家科学基金会、美国国立卫生研究所、美国国防部高级研究计划局等卓越政府研发机构的资金投入,并对无形资产和企业创新给予全新的关注。和其他形式的基础研究一样,这些投资能带来始料未及的溢出效应,私人投资者的投入往往是不足的。 法律、法规和税收
    12.克制对招聘解聘进行监管的冲动,让美国劳动力市场继续保有相对的灵活性。禁止裁员反而会降低就业,因为它提高了企业最初招聘的风险,尤其是企业正在尝试新产品或新商业模式的时候。
    13.提高聘请员工较之购入更多技术的相对吸引力。要达成这一目的,可以减少雇主的工资税,规定聘用长期失业的工人可获津贴或税收减免。对交通拥堵和污染收税,则可弥补人工税降低的部分,甚至还略有超出。
    14.把福利和工作剥离开来,增加灵活性和活力。要是健康保健和其他法定福利与就业捆绑在一起,人们便难以转移到新岗位上,无法辞职去开办新企业。比如,许多潜在的企业家为维持医疗保险而无奈放弃了创业机会。丹麦和荷兰就是这方面的负面例子。
    15.不要急于监管新的网络业务。一些观察家认为,类似亚马逊“土耳其机器人”等“众包”业务剥削了参与成员,这些人应当得到更好的保护。然而,在尝试的最初期,应当给予创新平台的开发者最大限度的创新和实验自由,参与者是自主决定要加入创新实验的。他人应当尊重这种决定,而不是横加阻拦。
    16.免除或减少庞大的住房抵押贷款补贴。此笔费用每年高达1300亿美元,如果分配到科研或教育上,对经济发展的帮助更大。民众自购居所固然有许多值得称道的优点,但也有可能降低劳动力的流动性和经济的灵活性,跟提高经济灵活性的需求有所矛盾。
    17.减少对金融服务大笔或明或暗的补贴。金融行业之所以吸引了太多最优秀、最聪明的头脑和技术,部分原因就在于政府有效地为金融机构提供了“大而不倒”的担保。
    18.改革专利制度。因为待审批的专利积压,合乎资格的审核员短缺,不光颁发良好的专利需要数年时间,更糟糕的是,这套制度还颁发了太多低质量的专利,专利官司充斥了美国的法院。因此,专利密林非但不能鼓励创新,反而让创新噤若寒蝉。
    19.缩短(而非延长)版权期限,提高合理使用的灵活度。版权涵盖了太多数字内容。《版权期限延长法案》(Sonny Bono Copyright Term Extension Act)等过分的限制禁止对内容加以混合、重配,以创新方式加以使用,有违宪法倡导创新的本意。

    健康经济的标志之一,就是能稳定地为所有渴望工作的人提供就业机会。我们指出,有充分的理由认为,日益强大的计算机在取代人类技能和工人的道路上已经行进了一段时间,它减缓了美国中值收入和就业岗位的增长。

    总之,数字信息经济,不再是稀缺的经济,而是丰富的经济。这是一个根本性的转变,在本质上也是极为有益的。

    总结与问题

    摩尔定律的威力还是小看了,棋盘的下半场将更加疯狂
    中值收入,文案工作,甚至低级的编程,这些将面临淘汰,必须不停提升自己,思考生存
    教育真是急需改革,无法满足当前的需求
    重组式创新,其实就是微创新,需要更广的知识面,更灵活的头脑,这应当也有方法论,能举一反三。
    失业对经济的影响真大,经济不能一味过快

    问题:
    我们知道,大部分专业人才需要从低级成长到高级,需要一些基础性的低级工作,超级明星的垄断意味着从业人员的减少低级岗位减少,也意味着,更少的人更难以成长为专家,失去了从业基数,也失去了低技术工种的历练。

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