01
和90后聊天，他说要辞职去看看世界。
70后以及80后很不能够理解，他们认为看看世界是可以的，但是为什么要辞掉工作？
再说以目前的经济状况，辞职回来的时候，要是找不到工作失业怎么办？
为什么不能一边工作，一边去看世界呢？
面对着70后以及80后的建议，90年后的很诚恳的表达了自己的谢意。
这些旅行归来的时候会遇到的问题，90后也认为可能是存在。
但是90后还是坚持自己的选择。
“年轻就是用来犯错的，如果在年轻的时候，不去尝试更多的可能，那么在未来的时候我可能会后悔的。”在拒绝的时候90后显得有些坚决。
90后不想让自己去后悔，所以他背上了行李，开始了他的出发。
留在他身后的是两个不能理解的70后以及80后。
02
这已经是第三个辞职的年轻人了，离职的理由依然是工作已经妨碍了她对生活的享受。
作为一家研发型的企业，加班是不可避免的事情，尤其是作为一家本土的企业来说，加班的频率就更为频繁了。
老王其实也很懂得年轻人对于加班的抗拒，作为领导他在安排工作的时候，已经尽量避免让他们过多加班了。
可是有的时候，总会有一些突发的事件发生，就需要员工加班来处理一些事情。
其实对于新一代的年轻人，老王绝大多数还是挺认可的。他们聪明，学习东西快，想法也很新颖，有他们的加入也给团队带来了新鲜的活力。
只是，一谈到加班，这些年轻人就显得格外的抗拒。
即使在他给出了类似升职、加薪之类的暗示之后，这些情况也没有得到太多的改善。
对于70后以及80后具有极大吸引力的条件，在90后的身上貌似失去了魔力。
相比工作而言，他们更关注的是生活的品质。
03
打开朋友圈的时候。
90后都在晒着要去看的世界，或者正在出发，或者正准备出发，
当80之前的人都在为着温饱以及前程苦苦挣扎的时候，90后的生活却显得格外的多姿多彩。
相比他们的前辈们来说，他们很少会为还没发生的或者已经发生的事情，去烦恼多久。
他们在意的只是过好每一天。
金钱之于他们来说，固然很重要，但他们大多数人都不会认为这个事情会太过于重要。所以相对于他们前面的一些已经步入中年或者已经即将步入中年的前辈们来说，他们很少会去担忧存款的问题。
毕竟年轻追求的就是开心，就是刺激。之于金钱？总会有方法解决的，即使自己解决不了，身后还有几座坚强的后盾在那站着。
04
在很长一段的时间之内，这种类似的抱怨，可能还会继续存在。
与90之前的人相比，90后生长的环境已经远远的不用，90之前的人经历的物质的匮乏的问题，对于绝大多数90后都只是一个传说。
90之前的很多人对于财富的那些不安全感，在90年后的人身上也不会有太多的认同感。
作为出生在比较富裕的环境里的新一代人来说，他们并不需要像90前那一代人那样去为财富而发愁。他们自出生后就过着相对富裕的生活，80年代以及之前那代人的窘迫他们不会有切身的感受。
很多90前需要努力工作才能实现的物质满足感，90后往往不需要努力就可以得到，因为他们勤劳努力的父母，已经早早地就为他们创造了优越的生活条件。
诗与远方，对于90前的人来说，可能会很遥远，实施起来也会顾虑重重。但是对于90后来说，这些顾虑或许是有的，但是远远没达到给他们造成困扰的程度。
价值观的形成取决于环境，不同环境下的不同时代的人也必然会形成不同的价值观。而价值观不同的人，想要影响彼此，并改变彼此那是相当的难。
关于改变他人，我们连自己的妈都无法去改变，又怎么能轻易改变一个具有独立自主意识的90后！
所以在面对90后的不顾一切的出发，对于加班的抗拒，以及对于生活的追求，我们只能尝试着去接受。
不同年代的人必然会有不同价值观，在沟通的时候，求同存异才是达成顺利沟通的基础。
或许当90年前的人在抱怨90年后的人不努力工作的时候，90前的人也有必要地学习一下90后的生活观。
毕竟对于很多90前的人来说，适当地学会享受生活还是挺有必要的。
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