挺过工作初期的迷茫，才有资格谈是否热爱

挺过工作初期的迷茫，才有资格谈是否热爱

“hey，宝贝，你是不是又哭了。”当我轻轻拍着新同事的肩膀看向她时，正好对上女孩红肿的眼圈，眼神里写满了无辜的委屈。

“学姐，我想辞职。”她突然说。“我受不了这样的日子，每天处理不完的琐事，完全没有自己的生活，最恶心的是…”她停了一下，最终气愤的说道：“我讨厌这里的同事，整天只会对别人的工作指手画脚又不肯真心帮助你。我实在无法融入这个没有人情味的地方…”

她一口气说了一大堆，我看着哭过之后有些蓬头垢面的女孩，感觉有点熟悉，这，也是两年前我的样子。

我同她一样，在工作的第一年，有过无数次辞职的想法，我觉得工作琐碎无意义，领导功利没眼光，同事鸡婆又冷漠，我在每周五下班回家后都要备一盒纸巾大哭擦泪，每周日下午开始焦虑明天又要回到那个恐怖的地方。

我觉得自己的生活不应该这样，我应该放弃然后找一份自己热爱的工作。但是如今的我却很庆幸当初自己没有交出那一份辞职书，我给了自己一个机会抵达两年后的现在，转正，加薪，升职，获得了领导的认可，找到了发展方向，最重要的是，我在工作中找到了快乐，我发现自己开始热爱这份工作———这是两年前的自己根本无法想象的，感谢那些让我挺过迷茫期的建议。

挺过工作初期的迷茫，才有资格谈是否热爱

【1.新环境总会令你不适，从心理上正视它】

9月单位里调了个新的大boss过来，他在开交流会时说自己紧张的失眠了好几天，面对完全不熟悉的单位情况，他感到迷茫。当时我诧异，原来不仅是我们普通员工，即使是单位里的一把手也无可避免，这是一个人最正常的心理。

进入一份新工作，你觉得不适，有可能并不是因为你不适合，而仅仅是因为你不适应。面对陌生的同事，陌生的工作，你无法像从前一样得心应手，因此你感觉到不舒服。

所以不要着急的喊辞职，这些问题无法逃避，即便辞职到了新单位，你也一样需要面对，浪费时间不说，还会让你更加怀疑自己。

可操作性建议：
1.每天给自己一个积极的心理暗示或一些小奖励，比如“比昨天进步了、越来越好了”，“做完✖️✖️事项奖励自己一顿大餐”等，也可以写成便条贴在电脑上或其他显眼的地方。

2.多和同批次进来的同事交流感受，一般来说大家的境遇都会差不多，所以你会从自我责备的挫败感中解脱出来。

挺过工作初期的迷茫，才有资格谈是否热爱

【2.敞开胸怀吧，不要孤立自己】

你一定吐槽过同事的各种不好吧，抱怨他们在该帮忙的时候冷眼旁观，在该闭嘴的时候蜚短流长。你觉得他们无比庸俗，你厌恶他们，觉得自己与他们格格不入。没错，这是工作初期我眼中的同事。

可是，你有没有想过，你也是另一群人眼里的清高孤傲、目中无人甚至看不起人？没错，这也是工作初期，同事眼中的我。

我原本也觉得没关系，但是这样独来独往不说话的自己，并不开心，我变得越来越敏感，越来越爱钻牛角尖。

人是群居动物，没有人喜欢长久的孤独，久而久之，路会被你越走越窄，但是说到底，却是你自己孤立了自己，没有人愿意在一个“清高孤傲”的人那里自讨没趣。

我们不需要刻意的讨好别人，但基本的交流能让你工作的更愉快一些。

后来我尝试着打开心扉，哪怕只是每天早上的一个微笑招呼以及下班一句再见，都可以给办公室生活带来温情的阳光。

可操作性建议：
1.小零食分享。带一些适合分享的小零食，如瓜子，独立包装的小饼干，葡萄干等，自己吃的时候很自然的给大家分一点（可以倒在纸巾上），一来二往感情就建立起来了。

2.顺手帮忙。比如去领材料之类，可以顺手帮同办公室的人一起领，这样下次别人也会帮你。

3.真诚赞美与交流。请注意要真诚，比如同事穿了漂亮新衣服，做出新成绩，要表示衷心的赞美和祝贺，锦上添花是一件美好的事。另外，不要小看早上见面一个点头微笑，下班一句再见，同样可以沟通情感。

挺过工作初期的迷茫，才有资格谈是否热爱

【3.了解自己的实力，但没必要把自己看得太重】

有一句话叫“天使会飞，因为它把自己看的很轻”，说的正是这个道理，也许你是家族里的小公主，你是学校里的天之骄子，但你在工作里或许并没有那么重要。如果你明白这一点，你在工作里就不会患得患失。

刚入职时，我接了一个烂摊子，而另一个同事幸运的得到了一个好项目，我付出了很多心血，这个烂摊子虽然还是烂，但终于慢慢走向正轨，而我那同事虽什么都没做，但因为项目底子好，本身的效益一直很漂亮。

有一次组长找我们，我觉得自己的付出一定会被表扬。但是事与愿违，组长对我只是淡淡带过，却大大夸了同事一场。

当时无比委屈。觉得组长非伯乐，觉得努力没有意义，为此沮丧了大半个月。

现在想想其实真的大可不必，如此在意别人的认可，如果不是因为自卑，那就是因为将自己的成绩看得太重，认为自己功不可没且一举一动都有人时刻关注着。但实际上常常都是因为你的成果还不够优秀。

清楚自己的实力，继续好好努力，等积累成“足够重要”，自然有人看到。果然后来，我很快得到大boss赏识，转正升职，并得到很多外出交流的机会。也因为这些机会，我享受到了工作繁琐之外的更多美好，我开始喜欢这份工作了。

可操作性建议：
1.努力投入到工作中，请教前辈优秀的标准，并制定目标逐一靠近。这个不靠投机取巧，是真的要付出时间精力去努力的。

2.平时可多向组长等“直系领导”请教经验，并及时汇报、交流。这样不仅能解决问题，还能让组长关注你的项目进展，并看到你付出的努力。

挺过工作初期的迷茫，才有资格谈是否热爱

【4.专业化自己的能力，成就感会建立起你的热爱】

如果你是一个领域的佼佼者，你多半会热爱这个领域，至少不会讨厌。

因为它会带给你“名”和“利”。

我从来不耻于谈及“名利”，靠自己的正当努力获得更多的名与利，是值得尊敬和骄傲的，我们歌颂的淡泊名利，和甘于平庸从来不是一码事，名利要先有，才能谈及淡泊。

这两年在专业上做了很多努力，带比赛，做视频，幸运的是付出与收获对等，得到了很多回报，也有了点小名，偶尔会被邀请去给其他单位做讲座。虽然与专业大咖不能比，但我还年轻，且方向清晰，充满信心。

这样的成就感足够让我热爱起当下工作。

可操作性建议：
1.立刻去学习。网络课程、牛人经验分享等，资源从来不缺乏，但关键是自己要踏踏实实去做。

2.多幻想未来。想想目标实现的那一天你会得到的诸多美好，越细节越好，那些美丽幻境会督促你去实现，这样你就有动力了。

3.主动申请一些你不熟但能提升你的项目，deadline摆在那里，为了不尴尬，你只好逼着自己去掌握需要的知识然后解决困难。有时候逼自己一把，世界会别有洞天哦！

挺过工作初期的迷茫，才有资格谈是否热爱

【结语】

这些建议帮我挺过了工作初期的迷茫，希望也能对你有所助益。当你挺过了迷茫期，你才有机会判断，自己是否热爱这份工作。如果每一份工作都在遇到困难时浅尝辄止，那你也永远只能原地踏步。

如今当我每天收拾的优雅得体去上班时，我是庆幸的，庆幸当初并没有冲动辞职，而是给了自己一个机会，去看坚持过后独特的风景。

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注：图片选自网络。

桐花与猫：高高瘦瘦90后大妞一枚，随心写字，安静生长，热爱尘俗亦不愿妥协。

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