建筑日志6

建筑日志6

关于工作我这段时间其实一直都有写，但是有些东西我觉得有必要聊聊。

很多人都说我喜欢讲大道理，也不知道是不是因为这个原因几乎所有跟我关系好的女孩子都只是止于好朋友关系。

在他们眼里，或许我真的是一个地地道道的直男，但是我直到现在都不理解直男到底是个褒义词还是贬义词。

这两天因为项目上的事情，突然就加快了节奏，每天高负荷的运转，几乎都是到凌晨三四点才回，睡四五个小时然后一大早就跑到公司继续奋战。

其实说实话，我还挺喜欢这样的冲锋，因为所做的事情是看得见的，为了一个单纯的目的去拼搏，我觉得越是有挑战性我就会感到越兴奋。

尤其如果一个团队能够拧成一股绳，大家心往一处想，劲往一处使，那么，即便是再艰巨的任务，我觉得也不过尔尔。以前的经历让我都过多次这样的感受，那种感受真的不一样，因为当你一个人冲锋的时候，心里是有底气的，自己知道，我不是一个人在战斗，身后还有一个强大的队伍，那样便觉心安。

但是如果情况相反，当你一个人奋不顾身往前冲的时候，回头看时，发现本以为跟你并肩作战的战友不知去向或者对你的所作所为总是抱怨连连，那么，我便会觉得特别的无助和失落。

我相信应该每个人都会是这样的吧。

可是现实就真的是这样，当任务紧急的时候，当大家都忙得晕头转向的时候，总有人会不以为然，他会莫名其妙地问你，“为什么你们会那么忙，我觉得根本不用加班啊，我觉得根本就没什么事了啊，为什么你们会加班到那么晚呢？”

当他根本就不知道你在忙些什么的时候，不是他真的不知道，而是因为他心不在这上头，因为他根本没有把做这件事视为己任，根本没有意识到自己也是这个团队中的一员，更因为他觉得做与不做可能与自己利益并不冲突吧。

我也不知道是不是这样，所有以上这些都只是我一厢情愿的猜测而已。

但是我做事总会有自己的原则，自己的事可以拖，只要不是非常有必要的事情甚至可以不做，但是团队的事情，涉及到除自己之外的他人的事情，我会全力以赴。

因为我知道，在一个团队里，如果队员的态度不给力，负责人会有多无助，因为当需要人的时候他谁都靠不住，而有些事情必须要团队合作才能做得到。

为什么我能体会到，甚至感同身受，因为曾经我做过班长，也组织团队出去建筑认知，还有做寒暑假工，曾经的那些酸甜苦辣，让我深深体会到一个领头羊的难处，那种难，没有经历或体会的人根本不知道是什么感觉。

我觉得最贴切的词就是“无助”，看着身边那么多队友，却指望不上，而自己又分身乏术。

所以，不论做任何事，我都会全力以赴，如果有些事情我真的做不了，一定是我自身能力的不足，需要我不断补充和学习，肯定不是态度不端正的问题，我不想让负责人再冲锋的时候回身看时无队友……

一个原因，己所不欲勿施于人，自己不想再体验的事情，一定尽自己的最大努力不让他人再体验。