从目前工作现状来看,两名精干力量基本同时要离职,对于不熟悉的接替者来说,要先从标准化的记录方式,先行成接受固化的接受模式,在接受的执行操作过程中,再去不断精炼,行成自己理解的东西,再进一步的去不断创新,改革,这是工作方式之一。

从目前工作现状来看,两名精干力量基本同时要离职,对于不熟悉的接替者来说,要先从标准化的记录方式,先行成接受固化的接受模式,在接受的执行操作过程中,再去不断精炼,行成自己理解的东西,再进一步的去不断创新,改革,这是工作方式之一。
本文标题:学习管理-从固化到精炼
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