失去人脉拿什么去补

人脉决定了一个人在组织中成长及发展，有些岗位的特殊性，无法成为“老好人”，即便有很强的工作能力，很好的技术及责任心，很前卫的管理理念，也将沦为不受欢迎的人，往往这种人具有真才实学，却很难得到重用和提拔，人脉决定在组织的生命周期，决定了你是不是一个备受瞩目的人，岗位的特殊性，无法做到圆润光滑，无法做到每个人都开心愉快。这些失去后拿什么去补充呢，靠真才实学，靠卓越精深的技术水平，靠能够证明能力的职称，靠自身优秀的表达能力。

人人都渴望成为一个具有散发能量的人，给人温暖，特别是经历太久的冰寒之后，能有一丝暖意将足矣震撼所有的心灵，我们积累，专注的目的就如同寻找这光芒，寻找可以让心灵复苏的良药，渴望冬日里的一缕阳光，瞬时间就会失去它的温度，所以要牢牢记住一句话，唯有提升自身价值与专注度，才会成为具有能量的人，假如我们的工作换做别人轻易就可以实现目的，也就没有什么价值可言，不要惧怕任何以操控为目的人，因为我们的自身价值足矣来弥补这些。曾经说过平台的意义，但是有一天这个平台已经不允许你在这里展示，依据我们这几年的积累自然而然地就可以进入另外一种状态，任何时候都要记得下面的话，不要错过任何学习的机会，它未来将成为我们生命中最重要的砝码。