你有没有遇到这样的情况，临到入职了，最后谈崩了。
这一定是我印象最深刻的时候。
公司hr说，你上午去办健康证，下午来公司办理入职手续。
以为下午到公司了，办理入职的时间，就算今天下午开始上班，谁知人家说，明天才是正式上班，今天下午的不算～呃，呵呵哒，第一次遇到这样的公司。
接下来一串谈话更搞笑：
第一：合同里明明写着乙方享受国家节假日，可是单位却说，如国庆或者过年，只放三天，其他的四天算正常工作日，五一端午只放一天，不然算你请假或者你拿加班调休，额，那合同里干嘛那么写着。
第二：本来招专科及以上学历，来的候选人中，择优录取选了本科生，薪资却给的一样，请问你择优录取了，可是你却丝毫不愿意给你有意向的多加点薪水，薪水不相应的情况下怎么说服你候选人心甘情愿为你干活！！！
本来就单休，节假日还不正常放假，底薪又低。面试的时候通常都是单位问一大堆，等到我们问的时候，单位又说的含糊不清……
问了薪水范围是多少当时不愿意说，让面议，电话里要是说了，也没这面试的机会了，因为这个还退掉了其他面试机会，不值当还浪费时间！！
真是越发觉得这些公司是抠门到家了。越是觉得钱给不到，怎么能开始，这样的开始到以后会是不愉快的。会觉得受委屈，会带着情绪工作。公司选择我们的同时，我们也在选择公司，只有双方满意，才会有一个愉快的开始。
不然，还不如不接受，所以把东西还给人事，老娘不伺候！拜拜
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