无论在项目管理咨询中还是日常工作中，大大小小的问题总是伴随着个人能力成长，培养强大的解决问题的能力无论对于个人还是企业都是有百利而无一害的。
感性的咨询家认为，一个人解决问题的能力主要体现在两个方面：一是陷入问题的泥沼之后的思考、分析能力，一是面对问题时的执行能力。
决定一名员工职业前途的核心因素是他的思考能力。道理很简单，假如面对一个问题无法思考明白，又怎么谈得上完美地解决问题呢？
知识每个人都可以学到，但思维方式却决定了一个人能否将知识运用在问题的解决上。懂得科学思维的人，往往能够创造性地解决问题。
在微信公众号职场小老虎中说过：每个人的思维方式都是不同的，因此想要获得思维能力上的提升，必须结合自身的实际情况。
一般坚持一下四点：一、把自己置身于问题之中，使自己的思维积极活动起来。脑子越用越灵活。
二、要坚持独立思考。不管有没有导师，不管导师是什么水平，人只有坚持独立思考，才可以使自己的思维能力发展到创造水平。
三、要学点思维科学。适当继承前辈的思维遗产，借鉴前辈的经验和教训，这会让我们更容易完成思维飞跃，进入一个更高的境界。
四、提高知识储备和知识质量。想要想明白一件事，脑子里必须先装有与这件事有关的知识，丰富而深刻的知识储备，无疑会促进思维能力的发展。
由此可见，提升自己解决问题能力的首要步骤是培养一种独特的、科学的思考问题的方式。再次基础上辅以自身强大的执行能力，便可以将问题解决落实到实处。
海尔总裁张瑞敏经常对员工说：“什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单；什么叫不容易？把大家公认的非常容易的事情非常认真的做好它，就是不容易。”
这句话说起来简单，但做起来需要十足的耐心和毅力，能够坚持使执行落地的人必然在事业上有所建树。
可见，提高解决问题的思考能力和执行能力并非一夕之功。只有不断磨练、日日精进
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