领导有这四个举动，抓紧补救，你可能要靠边站了

行走职场，职级越高的领导，说话越晦涩难懂，说一半留一半，甚至正话反说，让你云山雾罩，如果不能准确领会，就可能掉入大坑。听见领导说出这四句话，你一定要小心，抓紧挽回，否则，你可能靠边站了。

【一】交办事情后再三过问

大军在这个岗位一干就是四年，正常业务都是轻车熟路了。有一次，领导来找大军的主管，主管不再就直接交办给了大军。大军领了指令，也不是什么复杂事情，但领导再三叮嘱他要注意哪几个环节，办事过程中还打电话追问了三次。大军一阵悲凉，这是领导对他不放心的前奏，明显对他的办事能力不放心。本来不大的事情，还要再三过问，说明他在领导心目中地位不高。领导对你这样，要反思自己，抓紧补救，争取做领导信任倚重的人，否则，升职加薪就要凉凉了。

【二】你那份工作也很重要

公司有了新项目，前景好，锻炼人，同事们都想参加。华子也想参与这个新项目，主动找领导要求加入项目组。领导微微一笑，“你那份工作也很重要，做好本职就行了”。华子心里一阵难受，自己入职三年来，只是从事辅助工作，就像一个螺丝钉，虽然“很重要”，但也不关键。听见领导这么说，华子心里凉了一半，这是领导委婉地表达对自己的不认可啊。

【三】这么简单的事情都做不好

桔子入职三年，工作一直很努力，虽然做的都是基础工作，但她踏实肯干、兢兢业业，从不出错误，但也很难做出露脸的业绩。有一次，桔子给领导送一份简报，领导看了几眼就皱眉头，没头脑似的说了一句，“这么简单的事情你都做不好吗？”桔子委屈地眼泪在眼眶里直打转，辛辛苦苦做了三年，在领导眼里就是这样的地位，短时间内是难有出头之日了。

 

【四】那个职位不适合你

阿强在这个岗位五年了，一直没有得到领导青睐。终于等到一次岗位竞聘的机会，阿强仔细研究了那个职位要求，简直就像为他量身定制的一样，特别适合自己。阿强鼓起勇气向领导“表白”，表示自己想得到那个职位的愿望。领导正在翻看报纸，头也不抬地回复了一句，“那个职位不适合你”。阿强一听扭头就走了，心灰意冷，自己工作五年，领导对自己丝毫不了解、不关心，再干下去只能浪费青春。