每当看到"高考的人数突破千万大关"，看到"全国普通高校毕业生人数突破800万大关"，我的心怦怦直跳，看着自己通过四年的努力即将到手的本科学历，好像又进一步贬值了(本以为货币有时间价值，没想到现在学历也有时间价值了，无奈啊)。是啊，本科学历现在太廉价了(只是针对打算在一二线城市工作而言)，"物以稀为贵"，难道我真的一定得立马加入考研的大军吗？
大二大三找实习的种种经历，差点让我坚定"Yes"的答案。曾一度感觉优秀与否，都不重要，一面，二面，三面，终面，总有一面卡在学历上。郁闷啊，就本人专业而言，感觉财会类的工作岗位为什么非得找个研究生来实习?从一系列的面试受挫后，甚至怀疑人生了，不得不产生"本科生找工作好难"的感慨。很多事在风暴上会让人看不清楚船要往哪开，一旦脱离了这个风暴，路线便逐渐清晰起来。低迷一段时间，大四也实习了一段时间，但"要不要马上读研"的想法一直萦绕在脑海，挥之不去。放开吧，迷宫解不开的时候，转换思路，硬币的反面说不定就是硬币正面的答案。脱离了求职面试的风暴后，我尝试从HR角度去理解为什么"更想找个研究生"做财会类的实习生。
其一，寒暑假类的实习，这期间实习时间更久，HR会更加会从人力招聘的成本来考虑，很多公司HR招聘财会类想要的不只是做1-2个月工作的实习生，更是想通过这1-2月的实习机会，宣传公司的文化，让实习生达到"重复消费"的目的，毕业后更有可能直接选择回到本司来工作。而本科生这个"重复消费"概率低得多，不少本科生实习后会选择继续读研深造，那为什么不用研究生而选择用本科生呢？
其二，一般而言，研究生相对本科生来说，思想方面更加成熟，做事更加稳重，受过专业的学术写作训练，逻辑思维与表达沟通方面更具优势，心里承受能力，扛压能力更强，责任心也更凸显(25岁左右，离成家的距离更近)，考虑问题的角度更加全面，人际交往更趋于和谐......(打脸，跑题了)总之，如果你是HR，同样条件下，实习岗位有限，僧多肉少，是不是会选择把肉给更有潜能的僧呢？一不小心那僧就造福众生了。
回到正题，为什么不直接读研?前面分析也提到研究生不是有一堆的优势吗？本文我围绕的关键词之一是"直接"来展开。下面就谈谈我个人认为什么情况下适合直接读研，什么情况下暂时不需要考虑读研?
其一，向往券商投行，那可以，建议你直接去读研(保研也好，考研也好，出国都行)。那么多券商投行(包括各大银行的总部)招聘的要求:"研究生以上学历"最先映入眼帘。如果要说例外，柜台营业部销售这块可能不需要研究生学历(只是可能)，但其最最核心的投研部门还是需要研究生学历的。
其二，IT研发类，这类需要掌握最前沿的知识，读研读博都是很有必要的，非理工科我对这方面也没有发言权(略过)
其三，古人告诉过我们"一鼓作气，再而衰，三而竭"。可以的话，家庭条件各方面都没有什么负担的情况下，嗯，继续读研深造吧。说真的，出去几年再回来读研，可能心已经没有那么单纯了，静下心来做专研搞学术研究可能会变得比较奢侈。
那不直接读研呢？"奥卡姆剃刀原则"，两个字"经验"。四年的大学生活，我隐隐约约感觉自己与社会有点脱钩，还是得出去走走看看，有时自己太过理想化，很多想法有点天真(也不是说天真不好，常怀童心，不易被琐事淹没)。"实践是检验真理的唯一标准"，"鞋子合不合适，穿上去试试"，检验理论的时候，检验自己认知的时候，必须得跑到社会这个大环境里，方可找到自己想要的答案。
不管最后你的选择是什么，我想，从时空角度来看，选择没有对错，只是在你选择的那个时空，是否合适罢了。"鞋子穿了不合适怎么办?""可以再换嘛"。毕竟，20出头的我们，还年轻，还有几年的折腾时间，只是希望不要瞎折腾。愿在折腾中，可以完成"认识你自己"的使命。最后，可以思考一下"如果一条路可以直接看到尽头，那么是否有意义呢?"
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