今年的优秀员工评选与往年不同，据说以往都是人事和领导决定的。
前几天下午在会议室，大家不记名投票，非生产岗位的共18名人员，选四名优秀员工。
每人一张纸，写四个名字。
秋私底下说，都选人事吧，就她最够格。
当时大家都知道她是开玩笑。有人预言人事怕是一票没有。秋也以为自己是开玩笑的。事临头，她居然真的把四个名额，给了人事三个。另一个给了财务，全公司，只有财务的事情比她烦，工作量比她大。
秋负责在白板上写人名，写正。（后来想想领导是故意让她写）
人事晓一共三票，出现在同一纸条上。
晓和领导都火了说：这谁啊，太不负责了，态度这么不认真。当儿戏啊。
秋淡淡的说：我写的，因为，我觉得她确实优秀。
秋心里想的是：谁能做到像她这样，整天屁事没做，还最得领导欢心和信任？这就是本事，是我们一辈子学习的榜样。这就是优秀。
虽然最终秋和其他三位票多，成为待定人选，但她没有一点兴奋。想起去年的一位优秀员工，选好之后，因为一点的小事，被她们说了太多的难听话，她记得最清晰的就是：这么不负责，还优秀员工呢，真不该给。
秋是怕的。优秀员工这么好当啊？是给自己招骂的。
晓看着白板说：我们去年已经评过了，轮也轮到大家啦。没选到的也别气馁，明年还有机会。
这份情商，你不服吗？
公司年会节目，正在准备中，不知道其他公司年会，主导者是谁，节目单、主持词、领导致辞、员工照片PPT,……都是谁准备的。
晓就是负责下达：谁谁，你做这个，谁谁你做这个，还有谁谁……，分给各个部门。
她还负责去领导那逛半天，神秘兮兮的，然后就会有人要倒点霉。
这次倒霉的人是秋。当天事后，秋和领导说：我有自知之明，当不起优秀，还是给别人吧。
她们关在办公室嘀咕会，就找了秋：你真的很奇怪，大家信任你，才选你。你把票当什么？你把大家的信任当狗屎啊？你把大家给的荣誉也太不当回事了吧？
脸上是那种阴笑。
秋当时还笑呢：我很感谢大家选我，可我自认为做的确实不好啊。工作方法也有问题，又不会处事，真没想到这么多人选我，我平时跟大家相处都挺凶的呢。
领导说：你这是过于谦虚了，谦虚过头就是骄傲啊。脸上换成坏笑。
秋只好说：我考虑不到位。好吧，我不谦虚了。
晓加了句：大家都选你了，你推掉，我们怎么解释？
哈，这才是关键，毕竟是民主选的。
本以为这事就过去了。
周六的例会，又提起这事，又特意说起：有人态度不认真，一个名字写三次，同时对大家没有感激的心。某某得的票最多，还去她办公室说谢谢。
这意思很明白了，秋不识好呗。大家应该也都知道说的是秋。
秋又在腹谤：我不就是推托了吗，我这种精神反而不好了？我想把机会给别人还错了？人事不是说她第一年就把名额让出了，还被夸高风亮节的，怎么到我就成不识好歹了。妈的，什么世道？不就是大家没选领导钟意的人事吗，至于几次三番说啊？
例会上还说了很多：这次是为了公平才选票的，选的票也在意料之中，人事平时的工作就是得罪人的，票少很正常。化验室，平时和大家接触少，得票少，我们给个机会，虽然最终一位以一票险胜，但我却觉得，某某更好，平时工作准确率更高。为了体现公平，既然大家选了她，就给她吧。我还发现大家选票带着个人的情绪和姐妹深情。个人关系好，就选的吧？
这话就尴尬了，事后想想这话几层意思啊。
秋：投票态度不认真，事后还再三推辞，本身就不够优秀标准，既然大家选了，没办法，给呗。
晓：平时都是做的得罪人的事情，大家都带着情绪，都跟她关系不好，不愿投她。她能得罪人，就说明做的到位。（去年是领导内定的，那时她说：不是我不谦虚，我就是最优秀的，我也不好让出去了。前年我让出去了，领导还说我傻）。
化验室：胜出的那位，也不够格，也是有人看关系好，多投的。
化验室的两位第一轮选票一样多，又重新选的，当时领导说的话也差不多这意思。就是有人根据关系好坏来选的。其中一位是秋老乡。
哈哈，领导的思维你是跟不上的，秋还真选的另一位。因为秋知道人事晓经常在领导面前说她老乡的坏话。
这次选票，暴露了许多问题啊。也出乎领导的意料。当然他们都会自圆其说的。
他们的目的还有一个：看大家平时关系如何，看哪些人开始搞小帮派了。
真真是细思极恐啊。
还是大家太单纯啊，以为是选票，可以按真实情况选，可以不考虑领导意愿。唉，领导挖坑啊，大家都砸坑里了。
员工的脑子，永远跟不上的领导。
尴尬的还在后头了。像她们那种睚眦必报的人，背后又得在老总那里说多少坏话哦？
怎么办呢？苦逼的日子在后头啦。秋，失眠了。
还有尴尬的，年会照开，秋还得做优秀员工代表发言。也就是不久的事了。
所谓年会，就是一场演技秀啊。
秋是气了几天，真想一冲动去找人事她们理论，就不当了，就不识好了，怎么滴吧？
搞得像她们最后没办法，为了堵大家的嘴，施舍这个奖给她一样。
秋在心里恨恨的骂：真是操蛋的事。
大冬天的，真是恶心到家了。
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