01
这是一个贩卖焦虑的时代：
你高高兴兴上着班，没事啃啃鸡腿刷下剧，摩拜一套现，所有人都来告诉你：
你的同龄人正在抛弃你。
你赶紧扔掉鸡腿，关掉电视，更加兢兢业业地上下班，又有人告诉你：
你的时代正在抛弃你。
晴天霹雳！
你心下一凛，嘴上却很硬：
狗屁，你说抛弃就抛弃？谁都没资格抛弃我，除了我自己！
你心里却有点慌，你想起楼下那家大润发，你光顾了十几年了，还不是眨眼就被时代连根拔起。
这是一个跨界打劫，迅速迭代的时代：
重创小偷的不是警察，而是微信和支付宝；
打败康师傅的不是统一，而是美团和饿了么；
打败益达口香糖的不是绿箭，而是微信朋友圈。
《三体》里说，我消灭你，但与你无关！
你不知道，未来干掉你的是前排张三，还是刚充满电的阿法狗。
02
你开始慌不择食，把每月吃鸡买会员的费用拿出来买各种书，上各种付费课。
很快你就发现，不太对劲，你好像学到了什么，又好像什么都没学会。你碰到的绝大部分内容不是煲鸡汤，就是兜售成功学，或者贩卖标准。
这些就像隔壁大妈晾在阳台上的大裤衩，平庸无趣，毫无新意，让人勾不起一点欲望。
你有力气，但却不知道往哪儿使。
你更加焦虑了，但除了发胖，头上长犄角，脚上长鸡眼之外，你好像也无计可施。
鲁迅说：一切只贩卖焦虑，而没有实际解决方案的行为都是耍流氓。
03
也有不耍流氓的。
比如《个体赋能》，就是本很正经的书。
书名正经：
在这个眼球就是经济的时代，书名不浮夸，不另类，不鸡血，低调得像少林寺深藏不露的扫地僧，很容易就淹没在《20天精通XXX》以及《3小时速成XXX》。
内容正经：
没有亢奋的鸡血，只有实际可行，上手即用的操作指南。
不贩卖焦虑，而是实打实告诉你如何才能达到甚至超出自己的职场预期。
它告诉你“个体赋能”跟职场起点无关，只与你的方法有关。
如果能掌握好5个底层逻辑：格局，观念，方向，方法以及人脉，那么你的职场将会完全开挂。
全书由32篇文章构成，分别从这5大逻辑来剖析，形成了一个结构严谨，丝丝入扣的体系。每一篇文章也自成系统，单独拎出来都可以解决一个具体而现实的职场问题。
另外，让人欣喜的是，这本正经的书比想象中要有趣得多，不用担心啃不下来。
它甚至会告诉你要如何睡觉，如何穿衣，才能让你进阶加速，效率更高。
穿衣睡觉这些你亲妈都未必在意的事儿，作者却很关心，可以说比你的相亲对象要有诚意得多。
书中的内容，有些你可能听都没听过；有些你可能听过却没用过；有些你可能正在实践，但却心中没底，不确定这样是否有效。
随着作者的梳理和解答，原先的混沌就像被一场大雨冲刷过，逐渐明朗。
看书的过程就是你不断激荡思维，发出惊呼的过程：
“卧槽，哎哟卧槽。。。。。。原来可以这样，卧。。。。。.槽。。。。。。”
04
举个例子：
作者说职场中有种不公平，叫干得好，却拿得少。
解决这种现象，他给出的建议是：
适当降低需求，主动成为不公平现象中吃亏的一方。
这个建议乍听是不是有病？
别急，跟着作者一路细细往下看，最终你会惊叹一句：吃亏特么原来这么划算！
再举个例子：
你是否从小被教育“勤能补拙”“天道酬勤”？
上学时，你会打着手电筒，躲在关灯后的宿舍里做习题，背参考书。
工作后，为了业绩，你每天睡得比狗晚，起得比鸡早，关闭朋友圈，禁掉夜生活。你憋着一口气告诉自己：忍住，总有一天老天会看到。
你的勤奋感动了天，感动了地，感动了自己，也感动了中国，却没能感动老板，霸道总裁们好像不是死了就是瞎了一样。
是不是很心酸？
作者却告诉你“勤能补拙”只是一句历史悠久的鸡汤，只会让你陷入自我感动的大坑里。
实际上，越“勤”越“拙”，最佳做法是，摒弃这种效率低下的观念，没事走两步：
1、选对方向；
2、学会取舍。
最终，你的光芒会让霸道总裁挪不开眼！
再再举个例子：
什么样的工作才是有前途有未来的？
20多岁进入了朝阳产业，年近中年，朝阳变夕阳，继续干着希望渺茫的工作，想换却又无力改变，这是你10年，20年后想要的结果么？
作者说，既然未来不可控，与其在正确的工作上博概率，还不如先学会正确地工作。
你可能又要笑了，谁还不会工作？
不好意思，我们绝大部分人的工作姿势可能真的不对。
作者用理论和事实说话：
所谓正确地工作，就是在工作中打磨出自己的“可迁移能力”。
直白点说，就像魏璎珞一样，做绣女时她绣品一流；进长春宫时她又能做到大宫女。就算被发配到辛者库刷恭桶，她也能在桶里刷出花儿来。
无论平台怎么变换，她的能力一直可迁移，这是她安身立命，出类拔萃的根基。
“我们掌控不了变化的时代，但我们至少可以掌控自己打磨出自己的可迁移能力，无论时代怎样变化，未来都会有你的一席之地。”
一句话：我命由我不由天。
如何才能有这份底气，如何才能获取在职场里辗转腾挪的可迁移能力？
书中已经备好答案，等你开启。
05
诸如此类！
方法都很实在，上手即用。
像我这篇结构严谨，逻辑清晰，文笔骚气的文章就是根据作者构建框架的方法写出来的。
当然，像我这么不要脸，也是作者教的。只不过，作者比我斯文，他说的是传递高希望需求，将欲望优雅传达出去，从而让老板主动开高薪。
《个体赋能》虽不一定能让你像魏璎珞一样爬上权力之巅（毕竟塔尖的位置就那么几个），但让你在宫斗剧中活到寿终正寝还是没问题的。
当然，万物皆有漏，这本书也不可避免地留有缺憾。
作为一本有体系，旨在解决职场实际问题的书，32篇文章明显让人有点意犹未尽。
作者显然也意识到了这个问题，所以才会在后序中，略带遗憾地说：鉴于篇幅原因，更多优质文章未能跟大家见面。
总体上，这是一本用理论做支撑，提供实操方案，不打嘴炮，不陈词滥调的诚意之作。
你可以买来自己看，也可以送亲朋，送好友，但是，谨慎送同事！
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