如果你是老板，用尽最大努力去有效地管理你的组织是你的职责。但如果你是一名员工，你是否有想过老板想要什么?
在很多时候，因为我们没有花时间将头衔和人分开看待，所以也经常会产生许多不必要的误解。这里有12件你的老板想让你知道的事情，希望在看完之后，你更能设身处地的想像做为一个老板的心情，同时在职场拥有更加的工作与沟通效率。
1. 我是一个普通人，我会犯错误。
作为你的老板，我会和其他人一样做错事。当我犯错时，请设身处地地为我想一想。
2. 我需要你的耐心。
作为你的老板，在我被授予这个头衔之前，我可能没有接受过大量的培训。我也在不断的学习，我对自己仍在学习的东西负责。对于成果，很多都是通过反复试验来实现的，因此我需要你的耐心。
3. 你的兴趣很重要，我知道。
作为你的老板，你的兴趣很重要，我知道。但请记住，我也必须顾及其他人的顾虑和感受，包括团队之外的人。
4. 我常常要面对压力。
作为你的老板，我几乎总是面临着你几乎看不到的巨大压力。我非常感谢你能把事情都做到并对我很有耐心，这会使我的工作更轻松。
5. 我需要诚实的沟通。
作为你的老板，如果我做一些愚蠢或无效的事情，我需要你和我交流。请直接告诉我，不要在我背后暗示或说话。沟通要诚实，因为那是我们互相学习的途径。
6. 我需要看到你在做事，而不仅仅是在做梦。
作为你的老板，如果你不断地告诉我你的想法、梦想和憧憬，但你没有付诸行动去实现它们，那我就很难器重你。我会尽我的职责，但你必须做好你的工作。
7. 我看重的是问题而不是答案。
作为你的老板，如果你不懂，就去问。不要冒着试图犯错误的风险。有时，问题比答案更重要。我看重好奇心，因为如果你问了正确的问题，正确的答案总会显而易见。
8. 我们需要成为一个团队，互相支持。
作为你的老板，我的头衔和职位并不像你的能力和想法那么重要。我相信我们永远是一个团队，作为一个团体一起工作;无论你是一个领导者还是一个追随者，我们都需要互相支持，合作，像一个团队一样行动。
9. 我不喜欢惊喜。
作为你的老板，如果有什么事情不对劲，告诉我。我不想感到惊讶。不要不愿意给我带来坏消息。一旦你有坏消息，就尽快告诉我。不要等着分享我必须要知道的东西。
10. 相互尊重是很重要的。
作为你的老板，我不能强迫你尊重我，但我希望我们能够彼此相互尊重。我会尊重你，同时也希望被尊重，因为这是让团队关系能够持续维系的基础。
11. 我不相信会有捷径，也不去做一些不道德的事情。
作为你的老板，如果你曾经因为我们的目标和我们的时间框架而感到压力，那么就不要这样做。如果你曾经因为做错事而感到压力，那就不要这样做。让你的良心成为你的向导，即使很困难，也要做正确的事。
12. 我相信忠诚是相互的。
作为你的老板，唯一对我忠诚的人是那些从来不给给我惹麻烦的人。 我们总是把我们的想法和想要的告诉老板，但是你有没有花时间去考虑老板想告诉你的事情呢?
以上，希望对你有所帮助。
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